Rittal: Een Great Place to Work®

Het leveren van de beste producten en oplossingen, het bieden van excellente support aan onze klanten, het optimaal inrichten van de ondersteunende processen en natuurlijk een goed bedrijfsresultaat – we werken bij Rittal op een hoog niveau. En daarbij horen een zeer sociaal personeelsbeleid en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Maar een goed resultaat, en een goede beloning alléén zijn niet voldoende voor een fijn én stimulerend werkklimaat. Daarvoor zijn vertrouwen (tussen management en personeel), een eerlijke beoordeling, open communicatie en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling essentieel. Zodat iedere werknemer gelijkwaardig en volwaardig deelneemt aan de organisatie, en er ook door wordt ondersteund. En Rittal zet zich er dagelijks voor in, ook hierin een van de beste werkgevers te blijven.

Als 100% dochter van een technisch innovatief en financieel zeer solide moedermaatschappij in Duitsland – met een bedrijfscultuur waarin integriteit, vriendelijkheid en oplossingsgericht denken belangrijk zijn, zijn de omstandigheden bij Rittal in Nederland hiervoor al ideaal.

"Ik ben trots op onze medewerkers, trots dat zij oprechte feedback hebben gegeven in het medewerkersonderzoek van Great Place to Work. Met deze feedback kunnen wij nog verder bouwen aan onze organisatie zodat wij een Great Place to Work zijn en ook blijven voor onze huidige en toekomstige medewerkers." — Geert Laseur, Algemeen Directeur Rittal B.V..

'Great Place to Work' is een internationaal erkende en onafhankelijke bedrijfsaudit die wordt gehanteerd door onder andere de Financial Times en Fortune. De uitgebreide jaarlijkse audit omvat interviews met werknemers, waarbij het vertrouwen in het management, het trots zijn op het eigen werk, en het plezier in de omgang met collega's centraal staan. Maar ook de beoordeling van de arbeidsvoorwaarden, de opleidingsmogelijkheden en de inrichting van de werkomgeving. Rittal Nederland hecht veel waarde aan de uitkomst van deze jaarlijkse audit en investeert continue in het vertalen van de feedback van werknemers in verbeteringen. En met resultaat: Rittal wordt door haar medewerkers en door het Great Place To Work onderzoek beoordeelt als één van de beste werkgevers van Nederland met een 8,2.

Uw contactpersoon

Marc Zweers
Recruiter

Voor informatie en advies over vacatures, solliciteren, werken en leren bij Rittal.
Ook buiten kantooruren.

+31 6 28 17 13 46
mzweers@rittal.nl

Rittal Nederland op LinkedIn

Volg Rittal Nederland en ontvang updates over nieuws en actuele vacatures.

LinkedIn pagina van Rittal Nederland