Što je drugačije kada radite s nama?

Grupacija koja ima snažnu povezanost s lokalnim djelovanjem i globalni igrač - za nas, te dvije stvari se nisu međusobno isključive. Kao obiteljska poduzeća, kompanije u Friedhelm Loh grupaciji imaju osobine srednje velikih kompanija - a to se odnosi i na njihovu suradnju.

Mi želimo graditi naš uspjeh na održivim temeljima zbog čega smo zainteresirani za izgradnju dugoročnih odnosa s našim osobljem, kupcima i partnerima. Bilo u Europi, Aziji ili Americi - mi unosimo veliku predanost i entuzijazam našoj suradnji na novim i uzbudljivim projektima. To stvara okruženje koje nudi raznolik raspon mogućnosti i perspektive, uključujući i interkulturalnu suradnju.

  • Globalni igrač

    Više od polovice od oko 11.500 zaposlenika u našoj grupaciji rade izvan Njemačke. Zbog globalne perspektive naših kupaca i raznolikosti uključenih industrija, naše aktivnosti sve više postaju međunarodne.

    To stvara okruženje koje nudi raznolik raspon mogućnosti i perspektive, uključujući i interkulturalnu suradnju. Dobiti ćete mogućnost upoznati nove ljude, tržišta i kulture te postaviti temelje za vlastitu karijeru - bez obzira jeste li vježbenik, student ili stručnjak.

  • Vodeći inovator

    Preko 50 godina mi smo redefinirali budućnost. Naše osoblje širom svijeta radi s puno angažmana i entuzijazma za tehnički napredak, kontinuirani rast i time i za svijetlu budućnost. Saznajte više o novim proizvodima, aktualnim projektima i inovacijama u našem časopisu za kupce - be top!

  • Najbolji poslodavac

    Ponosni smo što više puta zaredom grupacija dobiva nagradu "Najboljeg poslodavca u Njemačkoj".

    "Top Employers Institute" certificira kompanije diljem svijeta koje kontinuirano stvaraju izvanredne uvjete rada za svoje osoblje. Potvrda "Top Employer" dodjeljuje se tvrkama koje su dokazale da provode napredan pristup ljudskim resursima, nastoje poboljšati radno okruženje i ulažu u osobni razvoj svojih zaposlenika.

  • Loh Akademija

    Kao nosioc potvrde "Top Employer", Friedhelm Loh grupacija ima svoj institut posvećen daljnjem osposobljavanju svojih zaposlenika. Loh akademija je od 2002. godine središnji odjel unutar Friedhelm Loh grupacije za usavršavanje osobnih i tehničkih vještina. Svake godine oko 4,000 zaposlenika iskoristi mogućnost prilagođenih treninga i stručnih foruma koje akademija nudi. Baziran na motu "Znanje - Mogućnost - Akcija", naš široki portfelj seminara nudi našim zaposlenicima mogućnosti za daljnje usavršavanje i time otvoraju mogućnosti svojih karijera.

    Mi vjerujemo u važnost ranog prepoznavanja talentiranih zaposlenika, njegovanje njihovog razvoja i jačanje lojalnosti kompaniji. Od klasičnih seminara i razvojnih programa kroz e-učenje, cjelokupni portfelj sastoji se od modularnih komponenti koje se mogu kombinirati za prilagođenu razvojnu edukaciju za svakog zaposlenika. Na primjer, možete otkriti svoj potencijal, razviti svoju stručnost i proširiti svoje horizonte u "Centru mogućnosti".

  • Omjer poslovnog i privatnog života

    Zainteresirani smo za dugoročni radni odnos i želimo da uživate u preuzimanju zadataka i izazova s kojima ćete se suočiti. Razumijemo da, kako biste to radili, moraju postojati pravi uvijeti. Zato smo proveli mnogo godina kako bismo osigurali da naši zaposlenici mogu uravnotežiti svoju karijeru sa svojim privatnim životom.

    Naši modeli fleksibilnosti i dijeljenja poslova daju vam slobodu i fleksibilnost. To nam pomaže izgraditi mostove između poslovnih potreba i zahtjeva naših kupaca s jedne strane, te osobnih potreba i težnji zaposlenika s druge strane. U nekim slučajevima, na primjer, možemo ponuditi priliku za rad od kuće.

  • Plaća i dobrovoljne socijalne naknade

    Osim što se nudi odgovarajuća plaća, također stvaramo optimalne uvjete za radno okruženje naših zaposlenika. To uključuje pružanje čitavog niza dobrovoljnih socijalnih naknada.

    Fokusirana predanost radne snage je ključna za uspjeh Friedhelm Loh grupacije. Zato naš model nadoknade također uključuje varijabilne komponente kao što je dijeljenje uspjeha grupacije među zaposlenicima.

  • Upravljanje zdravljem na poslu

    Svi mi provodimo veliki dio svog života na poslu. Nema li smisla onda oblikovati naše radno okruženje tako da nam aktivno pomaže da ostanemo zdravi?

    Kao dio aktivnosti upravljanja zdravljem na poslu, stvaramo uvjete koji osiguravaju da naši zaposlenici ostanu zdravi na radnom mjestu. Osim upravljanja zdravljem, sigurnosti i upravljanjem integracije na poslu naš sustav upravljanja zdravljem također uključuje čitav niz mjera dizajniranih promicanju zdrave radne prakse. To znači da možemo pomoći našim zaposlenicima da izvrsno započnu svoju integraciju nazad u radno okruženje nakon bolesti i čak im pomoći poboljšati njihovo zdravlje putem ciljanih preventivnih mjera.

  • Okoliš, odgovornost i održivost

    Vrijednosti kao što su korporativna socijalna odgovornost fokus su obiteljski vođene Friedhelm Loh grupacije preko 50 godina. "Svjesni smo naše odgovornosti prema okolišu i društvu u kojem živimo. Mi stoga želimo sudjelovati u njegovom oblikovanju i poboljšavanju!" Ovo temeljno načelo kompanije reflektira naš stav da uspjeh donosi odgovornost. Iz tog razloga smo predani društvenim projektima, obrazovanju i kulturi.