Great Place to Work, Great Place to Grow
Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het is de basis van elke goede samenwerking. Bij Rittal werken we samen aan een duurzame toekomst voor jou, de organisatie, onze klanten en de omgeving. We ontwikkelen duurzame, energiezuinige en efficiënte oplossingen voor opdrachtgevers. Daarbij is elke schakel in onze organisatie belangrijk en iedere collega waardevol. Ik vind het belangrijk dat elke medewerker goed in zijn of haar vel zit.
Vitale medewerkers, vitale organisatie
Met onze klanten en leveranciers bouwen wij duurzame relaties op. Eerlijk en oprecht kenmerken onze werkwijze. De basis van duurzame groei is het welzijn van onze medewerkers. Daarom is er bij Rittal een ontwikkelcultuur. We werken niet alleen samen, we leren van elkaar en maken gebruik van elkaars kwaliteiten en ervaringen. Want samen hebben we ontzettend veel kennis. We geven iedereen de kans te groeien. Met heldere doelen, zichtbare resultaten en uitdagingen. Je kunt eigen ondernemerschap tonen, krijgt ruimte om fouten te maken. Maar bovenal om jezelf te zijn.
Naast een lerende organisatie besteden we veel aandacht aan positieve gezondheid. Dat doen we met ons unieke programma Samen Energiek. Het is gericht is op gezonde voeding, ontspanning en beweging. Want vitaal aan het werk zijn, komt ten goede aan je werkplezier. En dat gun ik iedereen!
Rogier van Lieshout
Managing Director
De directie van Rittal bestaat uit v.l.n.r. Marc Basten (Director Finance & Backoffice), Rogier van Lieshout en Hubert ten Broeke (Director Sales & Marketing).