Ponad połowa z około 11.500 pracowników w naszej grupie pracuje poza granicami Niemiec. Ze względu na globalne perspektywy naszych klientów i różnorodne gałęzie przemysłu, nasza działalność staje się coraz bardziej międzynarodowa.

Taka sytuacja tworzy środowisko oferujące szeroki wachlarz możliwości i perspektyw, m.in. w zakresie współpracy międzykulturowej. Poznasz nowych ludzi, rynki i kultury oraz zbudujesz fundamenty własnej kariery - niezależnie od tego, czy jesteś stażystą, studentem czy profesjonalistą.

Od ponad 50 lat zmieniamy przyszłość. Nasi pracownicy na całym świecie pracują z wielkim zaangażowaniem i entuzjazmem dla postępu technicznego, ciągłego wzrostu, a tym samym dla jasnej przyszłości. Dowiedz się więcej o naszych nowych produktach, bieżących projektach i innowacjach w naszym biuletynie.

Jesteśmy dumni, że do tej pory nasza grupa w Niemczech została wielokrotnie uznana za "Top Employer".

Top Employers Institute certyfikuje firmy z całego świata, które stale tworzą znakomite warunki pracy dla swoich pracowników. Certyfikat "Top Employer" przyznawany jest firmom, które udowodniły, że otwierają wartościowe perspektywy, stale dążą do poprawy środowiska pracy i do inwestowania w rozwój swoich pracowników.

Jako "Top Employer", Friedhelm Loh Group posiada swój własny instytut szkoleniowy. Akademia Loh jest pomysłodawcą i organizatorem programów rozwoju umiejętności w Friedhelm Loh Group od 2002 roku. Każdego roku około 4.000 pracowników wykorzystuje niestandardowe szkolenia i specjalistyczne fora, które oferuje Akademia. W oparciu o motto "Wiedza - umiejętności - działanie", nasze szerokie portfolio seminariów zapewnia naszym pracownikom możliwości dalszego podnoszenia kwalifikacji, a tym samym otwiera perspektywy kariery.

Długoterminowe relacje zawodowe są dla nas ważne i dlatego zależy nam, abyś czerpał satysfakcję z podejmowanych wyzwań i zadań, z którymi będziesz się mierzyć. Rozumiemy, że aby to fukcjonowało, muszą zostać stworzone odpowiednie warunki. Dlatego poświęciliśmy wiele lat pracy, aby wykreować takie środowisko, w którym pracownicy mogą zrównoważyć swoją karierę z życiem osobistym.

Nasze modele elastycznego czasu i podziału pracy dają swobodę i dowolność. Pomaga nam to budować mosty między potrzebami biznesowymi i wymaganiami naszych klientów z jednej strony, a osobistymi potrzebami i aspiracjami naszego personelu z drugiej strony. W pewnych przypadkach możemy również oferować na przykład pracę domową.

Wszyscy spędzamy dużą część naszego życia w pracy. Czy w związku z tym nie byłoby wskazane, abyśmy tak kształtowali nasze środowisko pracy, by aktywnie utrzymać dobre zdrowie?

W ramach zarządzania bezpieczeństwem pracy tworzymy dla naszego zespołu zdrowe warunki pracy. Oprócz bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zarządzania integracją zawodową, nasz system zarządzania opieką zdrowotną obejmuje szereg środków mających na celu promowanie zdrowych praktyk w miejscu pracy. Oznacza to, że możemy pomóc naszym pracownikom w rozpoczęciu pracy po chorobie, a nawet pomóc im poprawić swoje zdrowie dzięki ukierunkowanym środkom zapobiegawczym.

Wartości takie, jak społeczna odpowiedzialność firmy, od ponad 50 lat znajdują się w centrum zinteresowania prowadzonej przez rodzinę Friedhelm Loh Group. "Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności wobec środowiska i społeczeństwa, w którym żyjemy. Dlatego też chcemy wziąć udział w jego kształtowaniu i udoskonalaniu!" Ta podstawowa zasada firmy odzwierciedla nasz pogląd, że sukces niesie ze sobą odpowiedzialność. Dlatego miedzy innymi angażujemy się w projekty społeczne, edukację i kulturę.