Bizimle çalışmak neden farklı?

Grup; yerel bir firma olmasının yanı sıra, sektörde dünyanın önde gelen oyuncularından biri olarak güçlü bağlara sahip - hepsi birbirlerini tamamlıyor. Aile tarafından işletilen işletmeler olarak, Friedhelm Loh Grubundaki şirketler orta büyüklüğe sahip olma özelliğini taşıyorlar - ve bu, şirketlerin kendi işbirlikleri için de geçerli.

Başarımızı sürdürülebilir temeller üzerine inşa etmek istiyoruz, bu nedenle personelimiz, müşterilerimiz ve ortaklarımızla uzun vadeli ilişkiler kurmakla ilgileniyoruz. Avrupa'da, Asya'da veya Amerika'da - yeni ve heyecan verici projeler üzerinde işbirliğine büyük bir kararlılık ve heyecanla yaklaşıyoruz. Bu, kültürlerarası işbirliği de dahil olmak üzere çeşitli fırsatlar ve umutlar sunan bir ortam yaratıyor.

  • Küresel oyuncu

    Grubumuzdaki yaklaşık 11.500 çalışanın yarısından fazlası Almanya dışında çalışmaktadır. Müşterilerimizin ve sektörlerin çeşitliliği nedeniyle, faaliyetlerimiz giderek daha uluslararası hale gelmektedir.

    Bu, kültürlerarası işbirliği de dahil olmak üzere çeşitli fırsatlar ve umutlar sunan bir ortam yaratıyor. Yeni insanlar, pazarlar ve kültürler hakkında bilgi sahibi olabilir ve bir stajyer, öğrenci veya profesyonel olmanıza bakılmaksızın kendi kariyeriniz için temeller atabilirsiniz.

  • Öncü yenilikçi

    50 yıldan uzun bir süredir geleceği yeniden tanımlıyoruz. Dünyadaki personelimiz teknik ilerleme, sürekli büyüme ve böylece parlak bir gelecek için büyük bir kararlılık ve heyecanla çalışıyorlar. "Be-Top" - müşteri dergimizdeki yeni ürünler, mevcut projeler ve yenilikler hakkında daha fazla bilgi edinin!

  • En iyi işveren

    Bugüne kadar grubumuzun birçok defa üst üste "Almanya'nın En İyi İşvereni" ilan edilmesinden gurur duyuyoruz.

    "The Top Employers Institute", çalışanlarına olağanüstü çalışma koşulları üreten tüm dünyadaki şirketleri belgelemektedir. "En İyi İşveren" belgesi, insan kaynaklarına ileriye dönük bir yaklaşımda olduklarını kanıtlayan, sürekli olarak çalışma ortamını iyileştirmeye ve çalışanların kişisel gelişimlerine yatırım yapan şirketlere verilmektedir.

  • The Loh Academy

    En İyi İşveren olarak, Friedhelm Loh Grubunun kendi özel eğitim kurumu bulunmaktadır. Loh Academy, 2002 yılından bu yana Friedhelm Loh Grubunda kişisel ve beceri geliştirme programları merkezi olarak hizmet vermektedir. Her yıl, yaklaşık 4000 çalışan, akademinin sunduğu özel eğitim fırsatlarından ve uzman forumlarından yararlanmaktadır. "Bilgi - Beceri - Eylem" sloganına dayanarak, geniş tabanlı seminer portföyümüz çalışanlarımıza niteliklerini artırma ve böylece kariyer fırsatları yaratma imkanı sunmaktadır.

    Yetenekli çalışanların erkenden belirlenmesinin, gelişim sürecini beslemenin ve şirkete sadakatlerini arttırmanın önemli olduğuna inanıyoruz. Klasik seminer ve geliştirme programlarından, e-öğrenmeye kadar, genel portföy, her bir çalışan için özelleştirilmiş bir geliştirme çözümü sunabilen birleştirilebilen modüler bileşenlerden oluşmaktadır. Örneğin, potansiyelinizi keşfedebilir, uzmanlıklarınızı geliştirebilir ve Fırsatlar Merkezinde ufkunuzu genişletebilirsiniz.

  • İş-yaşam dengesi

    Uzun vadeli iş ilişkileri ile ilgileniyoruz ve üstleneceğiniz görevleri ve karşılaşacağınız zorlukların keyfini çıkartmanızı istiyoruz. Bunun işe yaraması için şartların doğru olması gerektiğini anlıyoruz. Çünkü çalışanlarımızın kariyerlerini ev hayatlarıyla dengede tutabilmelerini sağlamak için uzun yıllar geçirdik.

    Esnek zamanlı ve iş paylaşımlı modellerimiz size özgürlük ve esneklik sunuyor. Bu, bir yandan iş ihtiyaçları ve müşterilerimizin gereksinimleri ile diğer yandan personelimizin kişisel ihtiyaç ve istekleri arasında köprü kurmamıza yardımcı oluyor. Bazı durumlarda, örneğin evden çalışma fırsatı da sunabiliyoruz.

  • Ücret ve gönüllü sosyal yardımlar

    Orantılı ücret sunmanın yanı sıra, çalışanlarımızın çalışma ortamı için en uygun koşulları da yaratmaktayız. Buna bir dizi gönüllü sosyal yardım da dahil.

    Friedhelm Loh Grubunun başarısı için iş gücüne odaklanmış bağlılık önemlidir. Bu nedenle ücretlendirme modelimiz, grubun genel başarısı içinde çalışanların payı gibi değişken bileşenleri de içermektedir.

  • İş sağlığı yönetimi

    Hepimiz hayatımızın büyük bir bölümünü iş yerinde geçirmekteyiz. Bu nedenle çalışma ortamımızı aktif olarak sağlıklı kalmamıza yardımcı olacak biçimde şekillendirmemiz gerektiğinin bilincindeyiz.

    İş sağlığı yönetimi faaliyetlerimizin bir parçası olarak çalışanlarımızın işyerinde sağlıklı kalmasını sağlayan koşulları yaratıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği ile mesleki entegrasyon yönetiminin yanı sıra sağlık yönetim sistemimiz, sağlıklı çalışma uygulamalarını geliştirmek için tasarlanmış bir dizi önlemi de içermektedir. Bu, personelimizin bir hastalıktan sonra işinin başına mükemmel bir şekilde gelebilmesine yardımcı olmak ve hatta hastalığın tekrarlanmasını önleyici tedbirler almak anlamına da gelmektedir.

  • Çevre, sorumluluk ve sürdürülebilirlik

    Kurumsal sosyal sorumluluk gibi değerler, 50 yıldan uzun süredir aile tarafından işletilen Friedhelm Loh Grubu için bir odak noktası olmuştur. "Yaşadığımız çevre ve topluma karşı sorumluluğumuzun farkındayız. Bundan dolayı, onu biçimlendirmenin ve iyileştimenin bir parçası olmak istiyoruz.!" Bu temel şirket ilkesi, başarının sorumluluk getirdiği görüşünü yansıtmaktadır. Bu nedenle, örneğin sosyal projeler, eğitim ve kültür taahhüt ediyoruz.