Raznolikost zadataka i sektora u Rittalu ogleda se u različitim profilima zanimanja i karijernim putevima. Kod nas rade ljudi sa različitim iskustvima, pričama i poreklom. Ovde neki od njih pričaju šta njihovu svakodnevicu na poslu u Rittalu čini tako raznovrsnom, uzbudljivom i posebnom - i šta ih povezuje.
Rittal zaposleni se predstavljaju
Lisa Glasner
(Referent digitalnih komunikacija)
Kako ste došli do svog uzbudljivog posla u Rittalu?
"Preko prijatelja, porodice i lokalnih medija znala sam za Rittal kao za stalnu „veličinu“ u našem regionu Centralnog Hesena. Uvek sam sebi govorila: „Ako se tamo u odeljenju za komunikacije nekada oslobodi neko mesto, konkurisaću.“ I u nekom trenutku je zaista došlo do toga. Ostavila sam drugu branšu iza sebe i usudila se na novi početak u svetu industrije i IT-a – i do danas se ni jednog dana nisam pokajala."
Kakvi su bili Vaši prvi utisci u Rittalu i kako ste primljeni?
Pre svega u mojim prvim nedeljama sam shvatila šta znači raditi u porodičnom preduzeću. Uprkos veličini preduzeća, mnoge kolege su odvojile vreme da mi pokažu svoje oblasti rada, ponudile pomoć i jednostavno me veoma srdačno prihvatile. Šta mi se dopada: menadžment je veoma pristupačan i redovno stupa u direktan dijalog sa svim kolegama.
Kako kod Vas izgleda tipičan radni dan?
Iskreno: za mene ne postoji tipičan radni dan, i to je baš ono uzbudljivo u mom poslu. Jednog dana gledam kolegama u proizvodnji preko ramena, sledećeg izveštavam sa sajma ili konferencije za štampu uživo na Tviteru i sl. A između toga za pisaćim stolom doterujem tekstove za blogove, objave na društvenim mrežama ili jedan od naših časopisa.
Šta Vam pričinjava najviše zadovoljstva u Vašem radu u Rittalu?
Za mene je svaki put vrhunac da posetim kolege u nekom za mene novom sektoru i da uronim u njihov svet. Otkako radim u Rittalu, razumem šta znači Edge Computing ili šta se stvarno krije iza pojma Industrija 4.0.
Šta cenite u stavu Vaših kolega u Rittalu?
Ovde kod nas se kaže da mi Rittalovci imamo poseban „DNK“: uvek taj nagon da stvari činimo boljim, da dalje majstorišemo, da unapred osmišljavamo koja rešenja će sutra biti potrebna. Taj način razmišljanja je prosto zarazan.
Vaš životni moto?
Ne postoji ništa dobro, osim ako se to uradi. (E. Kestner)
Last but not least: Vaš posao u tri reči
raznovrstan, umrežen, digitalan
Folker Štraus
(Stručni referent tehničkih obuka)
Radite skoro 20 godina u Rittalu – kako se Vaš put kod nas od tada razvijao?
Počeo sam u martu 2003. kao referent u prodaji Jugoistok. Pošto pored svoje komercijalne raspolažem i tehničkom obukom, posle 1,5 godine odlučio sam da pređem u odeljenje „Tehničke službe“.
Ovde sam se uz rad dalje obrazovao za državno ispitanog tehničara za mašinogradnju, a zatim i za ekonomiju i prešao sam 2012. godine u odeljenje za trening i podršku. Ovde od tada kao stručni referent za međunarodne obuke preuzimam različite obuke, vodim seminare i pružam podršku kupcima za naše proizvode.
Uz to sam službenik zadužen za prvu pomoć, bolničar u preduzeću i već dugi niz godina aktivan u radničkom savetu.
Čime se bavi stručni referent za međunarodne obuke?
Kreiranje materijala za obuku i izrada obuka je svakako moja glavna tema. Pored toga pružam podršku u kreiranju e-učenja i pomažem na dežurnoj liniji. Naravno, obilasci izložbenog prostora, obuke kupaca na licu mesta, kao i posete sajmovima takođe spadaju u moj delokrug rada.
Čemu se radujete kada ujutru idete na posao?
Radujem se tome što mogu da radim veoma samostalno. Imam sjajne kolege, idealno radno okruženje i o mnogim stvarima mogu sam da odlučujem. Od svojih učesnika dobijam mnogo pozitivnih povratnih informacija – to me motiviše i zaista mi pričinjava zadovoljstvo.
Koji savet imate za nove kolege?
Priđite novom poslu bez predrasuda i potražite ljude u okruženju koji vladaju poslom. Čovek uči ceo život – zašto ne odmah od najboljih? Ko dobro vlada svojim zanatom, pravi malo grešaka i onda rad pričinjava dvostruku radost. Inače mogu samo da kažem, upustite se u Rittal: posle nekog vremena to više nije radno mesto, već mesto gde se sreću kolege, a za to se još dobija i plata. Za sebe mogu da tvrdim da sam pravi Rittalovac i to mogu svakome samo da poželim.
Šta čini Rittal kao poslodavca posebnim za Vas?
Rittal je porodično preduzeće koje posluje širom sveta. Najveće u regionu – već samo to je posebno. Ako se tome doda da smo drugi najveći prerađivač čeličnog lima iza automobilske industrije, da obučavamo za mnoga različita zanimanja, da smo pioniri u oblasti Industrija 4.0 i lideri na tržištu u mnogim oblastima, može se reći: Mi smo posebni. Fleksibilno radno vreme, plata koja se dopunjuje regresom i božićnicom, kao i druge pogodnosti poput Corporate Benefits zaokružuju ceo paket.
Šta je Vaš balans u odnosu na posao u Rittalu?
Ja sam obučeni bolničar Crvenog krsta (DRK) i već 10 godina obučavam ne samo početnike vozače već i lica za pružanje prve pomoći u Rittal GmbH. Privatno stalno dograđujem svoju malu kuću i uživam u vremenu sa svojom suprugom i mojom velikom ljubavi, koker španijelkom Isom. Hobija ima mnogo, volim decu i tako ponekad nastupam kao umetnik sa balonima ili hodač na štulama, a trenutno učim mađioničarske trikove – uzgred, takođe od jednog Rittal kolege.
Koji je Vaš omiljeni Rittal proizvod i zašto?
Trenutno, a to se stalno menja, to je AX… ili ipak Blue e+? Volim naš sistem nosećih ruku CP 120 i naš segment proizvoda „hygienic design“.
Rebecca Zeiler
(Referentkinja u tehničkoj prodajnoj podršci)
Počeli ste kao pripravnica u Rittalu - kako se Vaš put dalje odvijao?
Još dok sam bila na obuci, tražila se pomoć u Key Account Management-u. Trebalo je premostiti vreme koje će kolega odsustvovati zbog semestra u inostranstvu. Predstavila sam se na internom razgovoru za posao i dobila priliku da preuzmem to mesto. Preko pola godine sam imala priliku da u Key Account Management-u samostalno vodim projekat kolege – sjajan izazov. Nakon toga sam započela svoje dualne studije u Rittalu.
Šta Vas je navelo na dualne studije?
Uvek me je zanimala tehnika. Kada sam završila svoju čisto komercijalnu obuku, imala sam osećaj da mi još nešto nedostaje.
Moj tadašnji šef me je ohrabrio da se prijavim na studije industrijskog inženjerstva sa smerom mašinstvo i veoma se zauzeo za mene. Postao je moj mentor tokom studija. Mnogo mu dugujem.
Kada se osvrnete na svoju obuku i studije, šta su za Vas bili vrhunci?
Najbolje u obuci i studijama bili su i jesu mnogi ljudi koje sam kroz to imala priliku da upoznam. Takva mreža u različitim odeljenjima u Rittalu – a kroz studije čak i preko različitih firmi – je izuzetno dragocena i korisna u svakodnevnom radu. Pored toga, razvili su se ne samo korisni poslovni kontakti, već i prava prijateljstva koja enormno obogaćuju privatni život.
Da li biste se za početak karijere ponovo odlučili za Rittal?
Tražila sam lokalnog i sigurnog poslodavca. To sam pronašla sa Rittalom i FLG-om!
Šta biste poručili budućim pripravnicima / studentima?
Budite komunikativni! Razgovarajte sa ljudima koje srećete i slušajte ih. Budite radoznali i postavljajte pitanja. A ako nekad nešto ne uspe odmah, nemojte dozvoliti da vas to obeshrabri. Greške su ljudske.
Koji je Vaš omiljeni Rittal proizvod i zašto?
Generalno mi se sviđa raznovrsnost proizvoda. Ja sam osoba koja voli malo raznovrsnosti u svakodnevici. Zato se rado upuštam u nove stvari i bavim se različitim proizvodima i grupama proizvoda. Svaka od njih ima svoje prednosti.
Matthias Müller
(Direktor upravljanja proizvodima za ormane)
Zaposleni ste u Rittalu od 1993. godine, kako se Vaš put kod nas od tada razvijao?
Već tokom obuke za alatničara shvatio sam da imam „ruku“ za konstruktivne stvari. Nisam želeo samo da sprovodim, već i da oblikujem.
Iz tog razloga sam dodao i obuku za državno ispitanog mašinskog tehničara i započeo posao kao razvojni inženjer vozila za unutrašnji transport: dva važna elementa za moj dalji put.
Od 1993. radim u Rittalu. Ovde sam imao ljude oko sebe sa kojima sam mogao da radim konstruktivno i orijentisano na rešenja, rukovodioce koji su me izazivali i podsticali, snažan tim… Kultura je jednostavno savršeno odgovarala.
Već rano su mi povereni zanimljivi i izazovni zadaci na kojima sam mogao da rastem.
Mogao sam sve više da oblikujem i doprinosim, i na kraju sam prošao put od referenta do direktora odeljenja. Voditi, za mene znači biti uzor. To ovde mogu da živim.
Kako izgleda Vaš delokrug rada?
Kao menadžer proizvoda čovek je od trenutka nastanka „otac“ proizvoda.
Traže se novi proizvodi, poslovna polja, opisuju zahtevi i poslovni modeli, pribavljaju odluke, spajaju ljudi, traže podržavaoci za ideju, gura sprovođenje kroz firmu, uvodi proizvod na tržište, nadgleda njegov životni ciklus…. Kao direktor u upravljanju proizvodima imam odgovornost da sa svojim timom ove zadatke optimalno ispunim.
Koji je bio Vaš najuzbudljiviji projekat do sada?
Za mene je sistem velikih ormana VX25 bio sjajan izazov. Posle PS4000 i TS8, tj. posle 34 godine u kojima je Rittal već postavio standarde za sisteme ormana, postavili smo sebi pitanje: Kako napraviti naizgled savršen proizvod još boljim?
Svi smo uspeli da „nadmašimo sami sebe“ i realizujemo sistem koji nudi brojne prednosti za naše kupce.
Kada tražite nove zaposlene: kakav tip ljudi tražite u upravljanju proizvodima za ormane?
Meni su važni ljudi i njihove ličnosti. Ocene bi trebalo da budu u redu, ali samo uslovno daju sliku o tome da li je kandidat pogodan za posao. Jer ne zna svako ko ima alat i da rukuje njime. Otvoreni i komunikativni ljudi koji imaju želju da nešto pokrenu, obično najbolje odgovaraju.
Kako biste opisali atmosferu u Rittalu?
Veoma dobra, svi vuku u istom smeru, menadžment nije daleko, već blizu, a komunikacija funkcioniše i preko hijerarhija.
„Rittalovci“ su zaista nešto sasvim posebno. Oseća se da smo porodično preduzeće. Jednostavno se držimo zajedno.
Kako izgleda Vaš lični balans za savršenu ravnotežu između posla i života?
Rado vozim brdski bicikl i volim da radim u bašti. Na svežem vazduhu mogu najbolje da se opustim.
Koji je Vaš omiljeni Rittal proizvod i zašto?
Na to pitanje nije lako odgovoriti, jer ih imam nekoliko, a to se i menja ponekad. Trenutno je to sasvim jasno AX.
AX je prvi sistemski kompaktni orman na svetu, nudi unutrašnju ugradnju kakva je do sada bila poznata samo kod velikih ormana. To otvara potpuno nove mogućnosti i pokazuje kupcu da uvek idemo korak dalje od drugih.
Anna Lena Bertscheit
(Asistentkinja predsednika upravnog odbora)
Počeli ste kao studentkinja na dualnim studijama u Rittalu, kako se Vaš put kod nas od tada razvijao?
U leto 2016. sam počela kao studentkinja na dualnim studijama u globalnoj logistici i tokom svojih osnovnih studija prošla kroz različite oblasti preduzeća.
Nakon uspešnog završetka osnovnih studija radila sam dve godine kao asistentkinja direktora poslovnih jedinica i marketinga. Svoja praktična iskustva u funkciji asistencije sam paralelno proširila teorijskim kompetencijama kroz dualni master sa smerom upravljanje poslovnim procesima na StudiumPlus.
Od juna 2021. radim kao asistentkinja predsednika upravnog odbora – zaista raznovrstan i uzbudljiv posao!
Šta su za Vas bili vrhunci studija?
Vrhunac vremena predavanja bio je posebno moj semestar u Španiji. U profesionalne vrhunce tokom faza projekata spadaju pre svega učešća na velikim industrijskim sajmovima, kao što je sajam u Hanoveru, ali i na sajmovima specifičnim za branšu kao što su Wind and Energy. Još jedan vrhunac mojih studija bila je prezentacija mog diplomskog rada na globalnoj konferenciji u sedištu Rittala.
Koji savet imate za zainteresovane za dualne studije?
Uvek budite autentični i pre svega ubedite sopstvenom ličnošću, to je po mom mišljenju posebno važno. Pored toga, samodisciplina, spremnost za učenje i veliko stručno interesovanje za studijski program igraju važnu ulogu kako za faze projekata tako i tokom vremena predavanja.
Kako biste svojim prijateljima opisali Rittal kao poslodavca?
Rittal je vrhunski poslodavac i za to biva nagrađivan svake godine – i to s pravom.
Za mene su teme razvoja karijere i perspektiva posebno važne. I korporativna kultura doprinosi tome da se u Rittalu osećam posebno prijatno.
Kako izgleda Vaš lični balans za savršenu ravnotežu između posla i života?
Ravnoteža između posla i studija kroz sport je za mene veoma važna. Tako je za mene svake nedelje na programu odbojka, a kada vreme dozvoli, rado idem i na plivanje.
Koji je Vaš omiljeni Rittal proizvod i zašto?
Moj omiljeni proizvod je definitivno Edge data centar ONCITE, pomoću kojeg se može generisati prava dodatna vrednost iz proizvodnih podataka uz puni suverenitet podataka. Smatram da ONCITE savršeno odražava kompetencije Rittala, odnosno još više cele Friedhelm Loh Group kao ponuđača rešenja, kao što su inovativna snaga i razumevanje potreba kupaca.
Silke Jung
(Referent prodajne podrške Nemačka)
Koliko dugo ste već zaposleni u Rittalu i kako ste došli u Rittal?
Počela sam u Rittalu 1996. U decembru će biti 24 godine! Tada sam naišla na oglas za posao u novinama i direktno se prijavila u Rittal.
U kojoj oblasti radite, kako izgleda Vaš tipičan radni dan?
Radim u unutrašnjoj prodaji i zajedno sa kolegom sa terena pokrivam prodajno područje na jugozapadu Nemačke. Važno mi je da budem tu za svoje kupce i da se oni uvek mogu osloniti na Rittal. Brinem se o pristiglim upitima, izrađujem ponude i obrađujem narudžbine serijskih i specijalnih rešenja, sve do praćenja rokova. Stalno usavršavanje je takođe veoma važno za nas u unutrašnjoj prodaji. Tu spadaju i redovne obuke o proizvodima koje drže kolege iz sektora za obuku.
Koji savet imate za nove kolege?
Biti otvoren za novo - to je svakako korisno. Ne mora se sve znati, ali je dobro znati koga pitati. A tu na sreću ima mnogo ljubaznih kolega.
Šta čini Rittal kao poslodavca posebnim za Vas?
Veličina preduzeća, mnoga različita područja u kojima se može raditi, inovacije, sigurno radno mesto. I naravno moje kolege! Ali cenim i dodatne pogodnosti u Rittalu, kao npr. učešće u dobiti, božićnicu i regres.
Kako izgleda Vaš lični balans za savršenu ravnotežu između posla i života?
Rado džogiram i provodim vreme sa porodicom i dobrim prijateljima.
I na kraju: Vaš posao u tri reči:
Odgovoran, timski orijentisan, zabavan