12. 7. 2023.

Friedhelm Loh Group dobija pečat kvaliteta za obuku

„Best Place to Learn“: Oblikovanje budućnosti uz vrhunsku obuku

Za visok kvalitet svoje stručne obuke, Friedhelm Loh Group je nagrađena pečatom kvaliteta „Best Place to Learn“. Više od 70 kriterijuma kvaliteta bilo je predmet provere. Potvrđeni su vrhunski uslovi kod uvođenja u posao, organizacije obuke, praktičnog iskustva i profesionalne perspektive, što pokazuje da se mladi ljudi ovde optimalno pripremaju za svoju profesionalnu budućnost.

Friedhelm Loh Group je za svoju stručnu obuku nagrađena pečatom kvaliteta „Best Place to Learn“.

Friedhelm Loh Group sa kompanijama Rittal, Eplan, Cideon, German Edge Cloud, Stahlo, LKH i Loh Services nudi izvanredne šanse za početak budućnosti uz vrhunsku obuku. To je sada potvrdila anketa među mladim kadrovima i instruktorima. Sertifikacija kao „Best Place to Learn“ naglašava da se ovde nudi moderna, savremena obuka sa veoma dobrom profesionalnom perspektivom.

„Obuka mladih ljudi nam je na srcu, jer su oni budućnost kompanije. Zato nas još više raduje potvrda da nudimo kvalitetnu obuku. Ponosni smo što ovde imamo ‚Best Place to Learn‘“, rekao je Matthias Hecker, rukovodilac obuke u Friedhelm Loh Group.

Ovde stručnjaci sutrašnjice uče kako ljudi i mašine sarađuju u digitalno podržanim procesima.

Anketiranje u sedam oblasti kvaliteta

„Best Place to Learn“ je pečat kvaliteta za stručnu obuku i dodeljuje ga AUBI-plus GmbH. Osnova sertifikacije je postupak evaluacije koji se zasniva na naučno utemeljenom konceptu kvaliteta. On je razvijen u saradnji sa naučnicima iz oblasti kvaliteta obuke kao i razvoja kvaliteta i kompetencija u stručnom obrazovanju Univerziteta u Bremenu. Kompanije učesnice dobijaju ovaj nadregionalno i u svim branšama priznati pečat kvaliteta isključivo na osnovu reprezentativnih kvota učešća.

U okviru anketiranja ciljne grupe ocenjuju ukupno sedam oblasti kvaliteta: regrutovanje polaznika obuke, uvođenje polaznika obuke u posao, planiranje i organizacija obuke, stručno učenje u kompaniji, kompetencije osoblja za obuku, saradnja mesta za učenje kao i rezultati obuke i perspektive. U svim oblastima Friedhelm Loh Group je uspela da ubedi.

Mladi ljudi su budućnost kompanije

Koliko je važna stručna obuka u grupaciji pokazuje se na primeru centra za obuku u Haigeru, koji je kao centralno mesto za učenje čvrsto usidren u svakodnevicu obuke u Friedhelm Loh Group. Ovde stručnjaci sutrašnjice uče kako ljudi i mašine sarađuju u digitalno podržanim procesima. Polaznici obuke su ovde smešteni u susednoj industrija 4.0 fabrici kompanije Rittal, koja važi za najmoderniju fabriku na svetu za proizvodnju malih i kompaktnih ormana. Mesto za obuku sa najboljim uslovima za učestvovanje u oblikovanju budućnosti.