2. septembar je bio uzbudljiv dan u kompaniji Rittal u Herbornu: Friedhelm Loh Group je poželela dobrodošlicu za 71 novog polaznika stručne prakse u ukupno 16 profila zanimanja u komercijalnom, IT i industrijsko-tehničkom sektoru. Centralni uvodni dani od 2. do 6. septembra ponudili su mladim snagama zanimljive uvide u njihove buduće aktivnosti i nove ideje za lični i profesionalni razvoj.
„Dobro došli u našu grupaciju preduzeća i vaše posebno novo poglavlje“, pozdravio je Uve Šarf, generalni direktor Rittal prodaje za Nemačku, 71 novog polaznika stručne prakse Friedhelm Loh Group u kompanijama Rittal, Eplan, German Edge Cloud, Stahlo, LKH i Loh Services na centralnoj uvodnoj manifestaciji početkom septembra u Herbornu. „Posebno je to što mi nismo samo preduzeće, već porodično preduzeće. A porodica nam daje smisao u životu. Upravo to vam želim za vašu budućnost: da izaberete put koji vam pričinjava zadovoljstvo i na kojem ćete pronaći ispunjenje.“
Generalni direktor je istakao da kupci danas ne traže samo odgovarajuće proizvode, već žele rešenja duž celokupnih lanaca vrednosti. To je pristup Friedhelm Loh Group, koja kao jaka grupa preduzeća zahvaljujući jedinstvenoj kombinaciji hardverskih i softverskih kompetencija optimizuje procese stvaranja vrednosti kupaca iz industrije i IT-a i može da ponudi sveobuhvatna rešenja – od inženjeringa preko sistemske tehnike pa sve do automatizacije i digitalizacije proizvodnje, kao i dalje u svetove materijala čelika i plastike. Za nove polaznike to znači jedinstvenu priliku: Oni ne samo da mogu da se razvijaju u okviru svoje specifične obuke, već mogu da uče i rastu u različitim oblastima. „Bez obzira na to koliko su velike ili male vaše ambicije – svaka vrata su vam otvorena“, nastavio je Šarf. „Ovde imate mogućnost da se razvijate i gledate šire u druge oblasti, preduzeća i lokacije – širom sveta. Prilike za učenje su gotovo beskonačne.“
Uvodni dani puni inspiracije
Po prvi put su uvodni dani za polaznike održani tokom cele nedelje – format koji treba da pomogne novajlijama da se brzo snađu i uspostave kontakte sa drugim polaznicima i zaposlenima unutar grupacije preduzeća. U okviru uzbudljivog programa, nove mlade snage su upoznale grupaciju preduzeća, između ostalog, kroz obilaske fabrike Smart Factory kompanije Rittal u Haigeru i proizvodnje u Rittershausenu. Kako bi se osigurao optimalan početak, na dnevnom redu su bile i obuke o proizvodima, dok je u IT sektoru, na primer, održana osnovna obuka za softverska rešenja neophodna za rad. Predstavljen je i rad Rittal fondacije, neprofitne fondacije Friedhelm Loh Group. Ostali najzanimljiviji događaji bili su tim bilding u penjačkom parku, roštilj za umrežavanje i poseta „Nacionalnom muzeju automobila – The Loh Collection“ u Ewersbachu. Iskustva iz uvodne nedelje ne samo da treba da pomognu mladim talentima da se bolje snađu u preduzeću, već i da od prvog dana podstaknu timski duh i međusobnu saradnju.
„Ponosni smo što vas sve danas možemo pozdraviti ovde i što ćemo vas pratiti na vašem profesionalnom, ali i ličnom putu u narednim godinama. Jer kao grupacija preduzeća računamo na vas za našu zajedničku budućnost“, izjavila je Tina Fajfer-Buš, rukovodilac komercijalne obuke, na kraju događaja, radujući se pojačanju za Friedhelm Loh Group.