Friedhelm Loh Group spada u top poslodavce u Nemačkoj, navodi Top Employers Institute. Kompanija već četrnaesti put zaredom dobija ovu prestižnu nagradu. Priznanje hvali visoki standard atraktivnosti porodične kompanije kao poslodavca.
Renomirani Top Employers Institute je Friedhelm Loh Group sa kompanijama Rittal, Eplan, Cideon, German Edge Cloud, Stahlo, LKH i Loh Services po 14. put zaredom nagradio kao „Top Employer Deutschland“. Sertifikacija kao top poslodavca izvršena je na osnovu jedinstvenih standarda, koji detaljno ispituju kadrovski rad i srodne oblasti i proveravaju ih na osnovu strogih kriterijuma. Evaluacija obuhvata šest kadrovskih oblasti sa oko 20 tema, uključujući kadrovsku strategiju, akviziciju talenata, učenje i integraciju. Rezultati evaluacije daju i važne impulse za dalji razvoj kadrovskog rada – za uslove rada zaposlenih koji se stalno poboljšavaju i jačanje atraktivnosti poslodavca.
„Radujemo se ovom priznanju, koje je za nas i obaveza. Želimo da nastavimo da radimo na tome da našim zaposlenima i ubuduće nudimo optimalne okvirne uslove“, zahvaljuje se Kerstin Sänger, direktorka odeljenja HR procesi i regrutacija. „Protekle dve godine su bile veoma izazovne za sve nas. Zahvalni smo što su naše koleginice i kolege veoma angažovani, svakodnevno daju sve od sebe i ispunjavaju naše korporativne vrednosti životom.“
Otvaranje perspektiva za zaposlene
Stavljanje zaposlenih u centar korporativne odgovornosti u regionu, ali i širom sveta, deo je DNK ove porodične kompanije. Za grupaciju to pre svega znači suočavanje sa izazovima sveta rada koji se menja u doba digitalizacije i rad na održivom usmeravanju radnog života zaposlenih ka tome.
Važan element je na primer sveobuhvatno uvođenje „Digitalnog radnog mesta“ (Digital Workplace), koje kao centralna radna platforma olakšava saradnju i razmenu informacija zaposlenima u svakodnevnom radu. Istovremeno, Friedhelm Loh Group se oslanja na koncepte oko „doživotnog učenja“ kako bi sa zaposlenima oblikovala digitalnu promenu i industrijsku transformaciju. Tako se već uvedeni sistem za upravljanje učenjem (Learning Management System) uvodi u 94 međunarodne ćerke firme, kako bi se širom sveta zajedno napravio iskorak ka „digitalnom učenju“. Prednost: Svi zaposleni mogu samoinicijativno otkrivati ponude i dokvalifikovati se na radnom mestu.
Počevši od zaposlenih preko kupaca pa sve do ljudi u sopstvenom okruženju – vrednosti kao što su saradnja, odgovornost i angažovanje su u Friedhelm Loh Group veoma važne. Stručne kadrove kao i mlade talente očekuju raznovrsne mogućnosti razvoja i međunarodne profesionalne perspektive kao sastavni deo svakodnevnog rada. Ukupno 230 mladih talenata trenutno se obučava u Friedhelm Loh Group u 15 zanimanja i 11 dualnih studijskih programa. Prati ih interna obrazovna ustanova kompanije, Loh Academy, sa mnoštvom mera kvalifikacije.