23 mlada talenta Friedhelm Loh Group-a su u maju i junu uspešno završila svoju obuku. U svečanoj atmosferi, krajem jula su im rukovodstvo i menadžment obuke u Rittal centrali u Herbornu uručili zaslužena svedočanstva. Ojačani čestitkama, stručnim znanjem i jedinstvenim iskustvima iz perioda obuke, mladi stručnjaci se sada raduju svojim novim zadacima u kompanijama Rittal, Cideon, German Edge Cloud, Stahlo i Loh Services.
„Čestitam na ovoj prekretnici u vašem životu i na uspešnom završetku vaše obuke“, čestitao je Philipp Guth, glavni tehnološki direktor u Rittalu, 23 mladih talenata koji su u maju i junu uspešno završili svoju komercijalnu, industrijsko-tehničku ili IT obuku u kompanijama Rittal, Cideon, German Edge Cloud, Stahlo i Loh Services u okviru Friedhelm Loh Group. Zajedno sa instruktorima, direktor je uručio svedočanstva apsolventima na svečanoj ceremoniji – uz dobre želje za njihov dalji profesionalni i životni put.
„Kraj obuke ne treba da bude kraj faze učenja, jer učenje je životni zadatak. Ostanite željni znanja i hrabri“, rekao je direktor. Posebno u svetu koji brzo raste i menja se, važno je dalje se razvijati, motivisao je mlade talente. „Mladi ljudi donose sveže ideje i neverovatan elan da stvari pokrenu napred i poboljšaju ih“, naglasio je on. „Time menjate i obogaćujete našu grupaciju.“
Kao novopečeni industrijski službenici, IT stručnjaci za sistemsku integraciju, tehnički dizajneri proizvoda, mehatroničari, industrijski električari, industrijski mehaničari, rukovaoci mašinama i postrojenjima kao i stručnjaci za logistiku skladišta, oni to sada mogu svakodnevno primenjivati u svojim predstojećim zadacima u oblastima kao što su dispozicija, poslovna jedinica za hlađenje, tehnička podrška & hotline, operacije servisa & podrška, istraživanje & razvoj, održavanje, prodaja, formiranje cena, nabavka ili otprema. Opremljeni „obukom“ kao alatom, ovde imaju šansu da sopstvenim idejama pokrenu razvoj jednog globalnog igrača, da praktično učestvuju u digitalnoj transformaciji industrije i pokrenu održive teme na primer u oblasti zelenog čelika, ali i da žive timski rad preko nacionalnih granica i preuzmu društvenu odgovornost.
Upečatljivi doživljaji tokom obuke
Svečana manifestacija je pripravnicima pružila i mogućnost da se osvrnu na svoje lične vrhunce u protekle tri godine. Tako je ovo vreme ostalo u lepom sećanju pre svega kao vreme ličnog rasta i učenja novih veština. Takođe, kontakti sa kupcima kao i kolegama iz celog sveta bili su upečatljivi. „Ljudi i mesta koje sam upoznao tokom obuke bili su doživljaj i lično su me razvili“, ispričao je jedan apsolvent. Za druge su posete sajmu u Hanoveru i SPS-u, dani pripravnika u Gnadenthalu sa samostalnim projektima u timskom radu i angažmani u juniorskoj firmi Big Little Rittal bili posebna iskustva.
Pripravnik drži nastavu CAD-a u školi
Apsolvent Patric Feldmann je takođe bio oduševljen. Tokom svoje obuke bio je čak i „učitelj“ i godinu dana je držao nastavu CAD-a u jednoj školi. Tako je već mogao da oduševi sledeću generaciju mladih ljudi za obuku za tehničkog dizajnera proizvoda.
Na kraju svečanosti, Tina Pfeiffer-Busch, rukovodilac komercijalne obuke, uputila je ohrabrujuće reči mladim stručnjacima: „Tokom obuke ste se uvek susretali sa novim zadacima i situacijama koje ste savladali. Tako ste naučili gde leže vaša interesovanja i snage, i dalje ste se razvijali. Zadržite tu fleksibilnost i radoznalost za novo.“