Somos una empresa familiar fuertemente arraigada a la región y, al mismo tiempo, un actor global, sin que ello suponga ninguna contradicción.
Más de 12 500 empleados en todo el mundo trabajan con pasión por alcanzar el éxito mutuo en el Friedhelm Loh Group. A pesar de su tamaño, este grupo empresarial gestionado por sus propietarios se compone principalmente de empresas medianas.
Un tamaño que queda patente en la cooperación. Nos enfrentamos a todo y asumimos la responsabilidad juntos. Concedemos una gran importancia a una buena cooperación y confiamos en una relación a largo plazo con nuestros empleados.
La cooperación orientada a objetivos de todos los empleados es el capital de nuestra empresa.
¿Qué hace que trabajar en el Friedhelm Loh Group sea tan especial?
Además de un salario basado en el rendimiento y los atractivos beneficios sociales, le ofrecemos muchas tareas interesantes, proyectos emocionantes y unas condiciones laborales modernas.
En nuestra empresa encontrará a un equipo sólido con unos fantásticos compañeros.
Para que empiece con buen pie, le cuidaremos y le ofreceremos una buena adaptación profesional, lo que también incluye participar en una jornada de bienvenida. En este «Welcome Day» no solo conocerá a otros compañeros, sino que también podrá obtener más información sobre nuestro grupo empresarial, ver de cerca nuestros productos y visitar el Rittal Innovation Center.
¡Descubra más sobre nosotros!
Top Employer
Este año, nuestro grupo empresarial ha sido distinguido por décimo tercera vez consecutiva con el sello «Top Employer Deutschland» (la mejor empresa en la que trabajar en Alemania). Estamos encantado de haber recibido este certificado y trabajamos continuamente para mejorar aún más.
El Top Employers Institute honra a las empresas de todo el mundo que crean unas condiciones óptimas para sus empleados con unos estándares elevados en la gestión del personal. Como grupo empresarial, apostamos por el conocimiento, así como por la formación y formación continua de nuestros empleados. Así es como creamos perspectivas y dejamos espacio para el desarrollo profesional y personal.
Prestaciones y ofertas
Además de un salario basado en el rendimiento, ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de beneficios sociales voluntarios. Esto incluye, por ejemplo, la paga extra de Navidad y de vacaciones y prestaciones especiales para ocasiones especiales (matrimonio, nacimiento, etc.).
Nuestro modelo de remuneración también prevé componentes variables. Hace años que invitamos a nuestros empleados a compartir el éxito general de nuestra empresa. Además, ofrecemos un plan de pensiones de jubilación con una atractiva rentabilidad. Además de la amplia oferta en la Loh Academy, también fomentamos la formación avanzada y continua secundaria en forma de un fondo de formación.
En muchas sedes de la empresa, nuestros empleados tienen la opción de hacer su pausa en un restaurante subvencionado por la empresa.
Horario flexible
Nuestros modelos de horario flexible y de jornada parcial le ofrecen libertad y flexibilidad. Así es como tendemos puentes entre los requisitos e ideas personales de nuestros empleados y las necesidades de la empresa.
Con el fin de mejorar la conciliación familiar y laboral durante las vacaciones escolares, apoyamos a nuestros empleados con campamentos para niños y ofertas de actividades durante las vacaciones.
Plan de pensiones de jubilación
En consonancia con el lema alemán «ahorrar hoy para tener mañana», ofrecemos un plan de pensiones de jubilación flexible y seguro con una atractiva rentabilidad desde 2002. La mayoría de nuestros empleados utilizan nuestra oferta desde hace muchos años, ya que les permite ahorrar un capital adicional a la pensión pública, de forma fácil y cómoda mediante un plan de compensación diferida en bruto.
Los empleados pueden elegir entre diferentes opciones. De este modo, las aportaciones y los métodos de pago se pueden adaptar a las necesidades personales.
Loh Academy
La Loh Academy es desde 2002 el principal centro para la formación y la formación continua, así como para el desarrollo del personal en el Friedhelm Loh Group. Con más de 100 ofertas de formación diferentes y opciones de formación modernas para empleados, equipos y departamentos, Loh Academy también ofrece acciones de formación y desarrollo a medida. Alrededor de 4000 empleados aprovechan la oferta de nuestra academia interna cada año.
Medioambiente, responsabilidad y sostenibilidad
Como empresa familiar, el Friedhelm Loh Group concede una gran importancia al compromiso social. Llevamos muchos años comprometidos con los proyectos sociales, la educación y la cultura, porque sabemos que el éxito también implica responsabilidad. Con motivo del 50.º aniversario de la empresa en 2011, el Prof. Dr. Friedhelm Loh fundó la Rittal Foundation.
Los beneficios del capital de la fundación se distribuyen anualmente y se donan a proyectos benéficos. La concentración en proyectos cercanos a las sedes de la empresa subraya nuestra solidaridad para con la gente de la región y nuestra reivindicación de contribuir a darle forma y a mejorarla.