En el evento de otoño del SeniorenClub del Friedhelm Loh Group se demostró una vez más el gran vínculo que mantiene la empresa con sus antiguos empleados: participaron más de 170 exempleados. No solo intercambiaron recuerdos. Durante la visita a la futura fábrica en Rittershausen y la posterior presentación y diálogo con el propietario, el Prof. Friedhelm Loh, siguieron con gran interés cómo este grupo empresarial está adaptando sus propios procesos y los de sus clientes al futuro digital.
La reciente reunión del SeniorenClub del Friedhelm Loh Group ha demostrado que las buenas relaciones con los compañeros de trabajo y el interés en el progreso de la empresa perduran hasta la jubilación. Más de 170 exempleados de esta empresa familiar aceptaron la invitación del presidente Jürgen Graf. Los jubilados visitaron la ultramoderna planta de Rittal en Rittershausen antes de ir a la sala polivalente local para pasar una agradable velada.
Innovación desde el primer armario de distribución en serie hasta el Edge Data Center con IA
En la sala polivalente, el Prof. Loh dio la bienvenida a los invitados y explicó las emocionantes perspectivas de futuro. «Las empresas familiares piensan a largo plazo a través de todas las generaciones», afirmó el Prof. Loh. «Esa es precisamente la razón por la que tenemos que mantenernos al tanto y fomentar las innovaciones, para que podamos llevar el éxito al que han contribuido los empleados ya jubilados al futuro y ampliarlo aún más para las generaciones futuras». Es importante desafiar la situación económica actual y extremadamente difícil y superar los crecientes obstáculos en el comercio mundial; un reto nada fácil. El rápido avance digital está abriendo posibilidades completamente nuevas para ello. Pero también debemos recordar que «si vacilamos, nos adelantarán a una velocidad sin precedentes».
Entretanto, la continua evolución del Friedhelm Loh Group va mucho más allá de los productos. «Juntos, Rittal y Eplan han pensado constantemente en los procesos de construcción de los armarios de control y de distribución. Hoy en día, apoyamos a nuestros clientes a lo largo de toda su cadena de valor».
El Prof. Loh también explicó a los exempleados la actividad más reciente en un ámbito completamente nuevo: con ONCITE, las empresas del Friedhelm Loh Group, en colaboración con Bosch Connected Industry, han presentado el primer Edge Data Center basado en la inteligencia artificial, con soberanía de los datos y capacidad en tiempo real para el procesamiento industrial de los datos de producción. «Por lo tanto, estamos cumpliendo con un requisito importante para la creación de valor con datos en el futuro, para nuestro grupo empresarial y toda la industria alemana».
El intercambio de opiniones con sus exempleados es muy importante para esta empresa familiar. Ha estado apoyando el SeniorenClub desde su fundación en 2001.
La industria 4.0 en Dietzhölztal
El jefe de planta, Norbert Peter, explicó el progreso de la producción en Rittershausen y Ewersbach. Para la producción de su nuevo sistema de armarios ensamblables VX25, Rittal ha convertido su planta de Rittershausen en una fábrica del futuro de última generación para armarios de distribución sin interrumpir su funcionamiento. Sistemas de producción de tecnología avanzada que aprenden, planifican automáticamente y optimizan el mantenimiento mediante inteligencia artificial: esta aparente utopía ya es una realidad en Rittershausen. También en la vecina Ewersbach está todo preparado para el futuro de la empresa y de la región. Entre otras cosas, en la nueva planta se fabrican contenedores de TI para centros de datos modulares y sistemas de armarios de distribución de acero inoxidable. Con la nueva producción, llegaron a Ewersbach alrededor de 140 puestos de trabajo. En las declaraciones de Norbert Peter también mostró un gran respeto personal: «En realidad, nunca me han entusiasmado las conferencias, pero esta ocasión es algo muy especial. Entre el público veo a muchas personas de las que aprendí hace muchas décadas cuando era un joven aprendiz en Rittal».
Activos incluso tras la jubilación
El SeniorenClub del Friedhelm Loh Group ya tiene 600 miembros. Los exempleados se reúnen cada primavera y cada otoño para intercambiar noticias y recuerdos, lo que significa que mantienen el contacto y la identificación con este grupo empresarial más allá de su vida profesional activa. Además de las excursiones conjuntas y las visitas a la empresa, los exempleados aprecian sobre todo las visitas de antiguos compañeros por su cumpleaños. También participan activamente en proyectos sociales, según Heidi Bastian. Ella se encarga del trabajo del SeniorenClub en la Loh Academy, el centro de formación del propio Friedhelm Loh Group.