Kao porodično preduzeće usko povezano sa regionom, a istovremeno i globalni igrač – za nas to nije kontradikcija.
Preko 11.600 zaposlenih širom sveta u Friedhelm Loh Group strastveno radi za zajednički uspeh. Uprkos svojoj veličini, grupaciju kojom upravlja vlasnik karakteriše duh srednjeg preduzeća.
To se vidi i u saradnji. Zajedno se prihvatamo posla i preuzimamo odgovornost. Cenimo dobre međusobne odnose i oslanjamo se na dugoročnu vezu sa našim zaposlenima.
Ciljno orijentisana saradnja svih zaposlenih je kapital našeg preduzeća.
Šta čini rad u Friedhelm Loh Group posebnim?
Pored zarade u skladu sa učinkom i atraktivnih socijalnih davanja, nudimo Vam mnogo interesantnih zadataka, uzbudljive projekte i moderne uslove rada.
Kod nas ćete naići na jak tim sa finim kolegama.
Da biste imali dobar početak kod nas, mi brinemo o Vama i nudimo Vam dobru obuku. U to spada i da učestvujete u uvodnom danu. Na „Welcome Day“ ne upoznajete samo druge kolege. Saznajete više o našoj grupaciji, doživljavate naše proizvode izbliza i posećujete Rittal Innovation Center.
Saznajte više o nama!
Nagrađivani poslodavac
Godine 2023. Friedhelm Loh Group je odlikovana od strane Nemačkog instituta za inovacije, održivost i digitalizaciju kao „Poslodavac budućnosti“. Posebna pažnja u dvostepenom procesu provere bila je na inovativnoj snazi naše grupacije.
Za visok kvalitet svoje stručne obuke, Friedhelm Loh Group je 2023. godine takođe odlikovana pečatom kvaliteta „Best Place to Learn“. Vrhunski uslovi, na primer kod uhodavanja u posao, organizacije obuke, praktičnog iskustva i profesionalne perspektive, potvrđeni su u anketi među mladim talentima i instruktorima.
Usluge i ponude
Pored naknade u skladu sa učinkom, nudimo našim zaposlenima mnoštvo dobrovoljnih socijalnih davanja. U to spadaju između ostalog isplata božićnice i regresa za godišnji odmor i posebna davanja za posebne prilike (sklapanje braka, rođenje deteta itd.).
Naš model zarade predviđa i varijabilne delove. Već dugi niz godina naši zaposleni učestvuju u ukupnom uspehu naših preduzeća. Pored toga nudimo i kompanijsko penzijsko osiguranje sa atraktivnom kamatom. Kao dopunu raznovrsnoj ponudi Loh Academy, podstičemo stručno usavršavanje i doobuku uz rad u obliku fonda za obuku.
Na mnogim lokacijama preduzeća naši zaposleni imaju mogućnost da svoje pauze provedu u subvencionisanom restoranu preduzeća.
Fleksibilno radno vreme
Naši modeli kliznog i skraćenog radnog vremena omogućavaju Vam slobodu oblikovanja i fleksibilnost. Tako gradimo mostove između ličnih zahteva i predstava naših zaposlenih i poslovnih zahteva.
Kako bismo poboljšali usklađenost porodice i posla tokom školskih raspusta, podržavamo naše zaposlene kroz dečije rekreativne programe i ponude za čuvanje dece tokom raspusta.
Kompanijsko penzijsko osiguranje
U skladu sa motom „već danas se pobrinite za sutra“, od 2002. godine nudimo fleksibilan i siguran sistem kompanijskog penzijskog osiguranja sa atraktivnom kamatom. Veliki deo naših zaposlenih već dugi niz godina koristi našu ponudu. Tako se pored zakonske penzije može uštedeti kapital – jednostavno i udobno putem konverzije bruto zarade.
Zaposleni imaju mogućnost da biraju između različitih varijanti modela. Tako se doprinosi i modaliteti uplate mogu prilagoditi ličnim potrebama.
Loh Academy
Loh Academy od 2002. godine predstavlja centralnu ustanovu za obuku i usavršavanje, kao i razvoj kadrova u Friedhelm Loh Group. Sa preko 100 različitih ponuda treninga i modernim mogućnostima obuke za zaposlene, timove i sektore, Loh Academy nudi i mere razvoja i kvalifikacije skrojene po meri. Oko 4.000 zaposlenih godišnje koristi ponude naše interne akademije.
Životna sredina, odgovornost i održivost
Kao porodično preduzeće, Friedhelm Loh Group pridaje veliki značaj društvenom angažmanu. Već dugi niz godina angažujemo se za socijalne projekte, obrazovanje i kulturu. Jer mi znamo: Uspeh znači i odgovornost. Povodom 50-godišnjeg jubileja firme, 2011. godine je osnovana Rittal Foundation