Friedhelm Loh Group предприема стратегически стъпки, за да подготви компанията за бъдещето. Глобалният играч, базиран в Хайгер, Хесен, разширява бордa на директорите като част от тази трансформация. Проф. д-р Нико Мор се присъедини към борда, който в момента включва собственика и председател проф. д-р Фридхелм Ло и финансовия директор Ралф Линдакерс. От 1 ноември 2024 г. проф. д-р Мор зае позицията главен изпълнителен директор на Rittal International и Rittal Software Systems. Friedhelm Loh Group оперира успешно в световен мащаб, предлагайки иновативни системни решения за управление, разпределителни уредби и машиностроене. Компанията е водеща и в развиващите се сектори като IT инфраструктурата, енергетиката и електроиндустрията.
Friedhelm Loh Group обявява ново попълнение на изпълнително ниво: проф. д-р Нико Мор, дългогодишен партньор в McKinsey, се присъедини към Съвета на директорите на Групата на 1 ноември 2024 г. С над 12 500 служители по целия свят, Групата обединява компании сред които Rittal, Eplan, Cideon, German Edge Cloud, Stahlo, LKH и Loh Services. В допълнение към ролята си в Съвета, проф. д-р Мор зае позицията на главен изпълнителен директор на Rittal International и Rittal Software Systems (включително Eplan и Cideon).
Разширяването на борда на директорите е стратегическа стъпка на Friedhelm Loh Group в отговор на динамичните пазарни промени и увеличеното търсене на интегрирани индустриални решения, комбиниращи софтуер и хардуер. Тези решения, разработвани, произвеждани и предлагани в глобален мащаб от компаниите в Групата, включват водещите продукти на световните пазарни лидери Rittal и Eplan, които продължават да задават стандарти за ефективност и иновации.
Проф. д-р Нико Мор се присъеди към Friedhelm Loh Group от водещата консултантска компания McKinsey & Company. Като стратегически консултант с над 25 години опит, той успешно е ръководил сложни проекти за стратегия, трансформация и дигитализация на високо управленско ниво в различни индустрии. Най-скоро той заема позицията на старши експертен партньор в McKinsey и е част от ръководния екип на McKinsey Digital, където отговаря за глобални проекти в сфери като индустрия, IoT и изкуствен интелект за водещи компании.
Проф. д-р Мор поема ролята на главен изпълнителен директор на Rittal и RSS, наследявайки Маркус Аш, който, както е планирано, напуска Групата, за да приеме ново предизвикателство извън организацията. “С голяма благодарност поглеждам назад към последните години.“ сподели Аш. “Благодарен съм за доверието на нашите клиенти и партньори, за сътрудничеството с проф. д-р Ло, ръководителите на Eplan, Rittal и Cideon, както и със служителите на Групата. За мен беше чест и удоволствие да работя заедно с тях за внедряване на ключови иновации в софтуера и хардуера, които стимулират растежа, и за насочване на компаниите към нуждите на клиентите и специфичните изисквания на различните пазари.“
Проф. д-р Фридхелм Ло изрази признателността си към Аш: “Бих искал да благодаря на г-н Аш за значителния му принос към развитието на компаниите от Групата, особено в глобалното им ориентиране към клиентите и пазара. Пожелаваме му всичко най-добро, както в личен, така и в професионален план, за едно вълнуващо и удовлетворяващо бъдеще.“
Относно промените в борда на директорите на групата, проф. д-р Ло добави: “Радвам се, че успяхме да привлечем проф. д-р Мор – доказан експерт в стратегическото планиране и трансформацията на компании в международния технологичен и индустриален контекст. Неговата впечатляваща кариера включва изграждане на сложни организации, насочени към устойчив растеж и бъдещ успех.“
Проф. д-р Мор сподели очакванията си за новата си роля: “Friedhelm Loh Group и нейните клиенти притежават значителен потенциал за растеж, който трябва да бъде реализиран с бързина и решителност. Уникалността на компаниите в Групата е една от най-силните им страни. Те са обединени от силен фокус върху клиентите, изключителна иновативна мощ и страст към технологично напреднали системни решения. Особено ме впечатлява тясната интеграция между хардуер и софтуер, която е от ключово значение за бъдещия успех на бизнеса. С нетърпение очаквам отговорността да работя заедно със собственика и Изпълнителния съвет, за да допринеса за по-нататъшния напредък на компаниите в полза на нашите клиенти и служители.“