Празнична церемония за младите таланти на групата Friedhelm Loh: Петима студенти от магистърската програма и 32-ма стажанти получават дипломите си въпреки трудностите и предизвикателствата през 2020 г. Всички петима магистри и 26 от 32-мата стажанти ще подсилят корпоративната група в бъдеще в качеството си на специалисти.
Този момент е наградата за положение месеци наред усилия в тези необичайни времена: На две церемонии бившите стажанти и студентите по магистърската програма на групата Friedhelm Loh най-накрая държат в ръцете своите свидетелства. 32-мата стажанти и петимата магистри завършиха успешно своето обучение или следване - при това в подготвяйки се и полагайки изпити в една трудна и извънредна академична обстановка през 2020 г.
Ръководителят на обучението Матиас Хекер приветства току-що завършилите специалисти на тържествената церемония по връчване на дипломите в Хербор. 26-ма от тях започват непосредствено работа на различни позиции в семейния бизнес: в екипа на Академията Loh, в IT звеното и в заводите. Двама от стажантите се класираха за програмата Study Plus и от 1 юли ще се обучават в Техническия университет на Централен Хесен.
Отлични оценки на студентите по магистърската програма
Изключителни постижения: всички студенти от магистърската програма завършиха със среден успех “отличен”. Най-високото отличие - диплома с мечтаната оценка отличен 1,0 - получиха Миха Херберт и Ян-Паскал Ринкер (и двамата магистри по системно инженерство и машиностроене). Подобно на останалите завършили магистри, те също ще останат в семейния бизнес: като член на екипа на отдела за научноизследователска и развойна дейност, а г-н Ринкер като асистент на управляващия директор на производството в Rittal.
Уве Шарф, управляващ директор на звеното “Бизнес подразделения и маркетинг” в Rittal, похвали студентите от магистърската програма с краткото и съдържателно "Уау!". В основата на отличния успех е решителността на младежите Юлия Зайслер, Йонас Дебус, Миха Херберт, Крис Робин Нойман и Ян Паскал Ринкер. С чукване с юмруци вместо ръкостискане той им подари за спомен книгата „Изкуството на дигиталния живот“.
Д-р Томас Щефен, управляващ директор "Изследвания и разработки” в Rittal се присъедини към стажантите за да отпразнува първия голям успех в професионалната им кариера. „Какви са очакванията ви от нас?“ попита той открито участниците, обяснявайки пред какви предизвикателствата и възможностите ще бъде изправен всеки отделен служител чрез навлизането на цифровите технологии. „Работата ви през следващите години ще е свързана с бързи и непрекъснати промени. За да се справим добре с тази ситуация имаме нужда от хора като вас, с ново мислене и готови и мотивирани да учат постоянно.“ Д-р Щефен оцени също така високо постиженията и на останалите петима, успешно завършили обучението и избрали да продължат кариерата си на друго място.
Своеобразната смесица от чувства в момента на сбогуване и новото начало развълнуваха и Тина Пфайфер-Буш, грижеща се за стажантите от първия ден, която им припомни най-вълнуващите моменти по време на обучението. Фактът, че обучението ще продължи, беше демонстрирано от Дебора Хофман, която запозна колегите си с последния си изпит по икономика: 27-годишната млада жена от Хайгер работи заедно с екипа на Академията Loh, в която е приета за постоянно след обучението си, върху нов каталог на семинарите за следващата година.
Фокус върху насърчаването на млади таланти
От мехатроника в областта на хладилната техника през специалист по информационни технологии в областта на системната интеграция до технически дизайнер на продукти - близо 230 млади хора полагат основите на своята професионална кариера в 20 различни стажантски програми, както и в програмата StudiumPlus на корпоративната група и Техническия университет на Централен Хесен в единадесет различни специалности. Обучението и по-нататъшната квалификация се подпомагат интензивно от собственото ведомствено учебно заведение - Академията Loh.
Ангажиран екип от обучители подготвя следващото поколение служители за бъдещето. В допълнение към специализираните технически познания се насърчава и развитието на личността. Това е не само гаранция за личен успех, но и доверие в следващото поколение служители и иновативната сила на цялата компания.
Целият екип на групата Friedhelm Loh поздрави сърдечно абсолвентите за техните постижения и им пожела успешна бъдеща кариера.