1961. április 1-jén egy közép-hesseni kis szövőüzemben nemzetközi sikertörténet veszi kezdetét: a kapcsolószekrények standardizálása. Rudolf Loh megalapítja a Rittal vállalatot, és egyetlen ötlettel megváltoztatja az iparágat. Kezdetben megmosolyogták, mára jelenséggé vált: a standardizált kapcsolószekrény több millió termékmegoldásban megtalálható, a világ összes iparágának több mint 90 százalékában. A Rittal innovációs és globális piacvezető a kapcsolószekrény-technika és IT-infrastruktúra területén. Világszerte 10 000 alkalmazott dolgozik új innovációk, ipari megoldások és üzleti modellek kidolgozásán. Egy kis fémlemez-megmunkáló vállalat globális digitális vállalattá vált. Ami nem változott: a Rittal családi vállalkozás – a felelősségvállalás, a közösség és a társadalmi elkötelezettség mindig is nagy hangsúlyt kapott.
Rittershausen a Dietzhölztalban – 1961-ben még senki sem tudta, hogy egy közép-hesseni kis település egy nap egy világszerte sikeres vállalatnak adja majd a nevét. Rudolf Loh megvásárolt itt egy régi szövőüzemet, és megalapította a Rittal vállalatot. Az ötlet: sorozatban gyártott, azonnal raktárról beszerezhető szabványos kapcsolószekrények, gyorsabban és jobb minőségben, mint az akkoriban a gépek vezérlőelemeinek egyedileg gyártott lemezszekrényei. A hosszú szállítási idők és a minőségi hibák már a múltéi voltak. A háború utáni évek fellendülése ugyanis megváltoztatta az ipari termelést. A gépeket összekapcsolták, és a növekvő fogyasztás nyomán nagy sorozatban állítottak elő termékeket. Rudolf Loh ötlete tehát éppen jókor jött.
Azóta sok minden történt. A herborni székhelyű vállalat innovációi ma is világszerte meghatározók az iparágakban. A Rittal megoldásait a vezérlés- és kapcsolóberendezések gyártásában, az IT és az energiapiac, valamint a hajóépítés, a kórházak és a futballstadionokban alkalmazzák. A Rittal termékeket világszerte 58 leányvállalat értékesíti és szervizeli. A régióban a Rittal a legnagyobb munkaadó, és nemrég több mint 250 millió eurót fektetett be egy új, teljesen digitálisan integrált üzem építésébe Haigerben.
A rendszertől a felhőig
Hogyan történt? Az ipar automatizálása során a Rittal kapcsolószekrényét teljes szekrényrendszerré fejlesztette. A termékkel a cél az volt, hogy az ügyfelek egyszerre több problémáját is megoldják, például klíma- és energiaelosztó megoldásokkal. A vállalatot és vállalati kultúráját a mai napig a rendszerben gondolkodás jellemzi – és az az igény, hogy a változásra való puszta reagálás helyett a változás motorja legyen. A rendszer nemcsak az iparban, hanem az informatikában is érvényesült, ahol a Rittal „újoncként” szerzett magának nevet. Az energiahatékonyság, az éghajlatváltozás és a hibabiztos energiaelosztás mind a mai napig rendkívül fontos témák, amelyekben a Rittal minden méretű ipari és IT-infrastruktúra számára innovatív megoldásokkal segíti elő ügyfelei sikerét.
Ezzel párhuzamosan a Rittal az 1980-as évek közepén befektetett egy két alkalmazottat foglalkoztató kis cégbe, és megalapította az Eplan-t – akkoriban, amikor még szinte senki sem gondolt a kapcsolószekrény-technika szoftveres megoldásaira. A következő években és évtizedekben a mérnöki tervezőmunkához kapcsolódó szoftverek és szolgáltatások széles skálája alakult ki. Ma a Rittal testvérvállalata a világ egyik vezető szoftverszolgáltatója az elektrotechnikai tervezés területén. Az Eplan és a Rittal együttesen optimalizálják és iparosítják a teljes értékláncot a vezérlés- és kapcsolóberendezés-gyártásban tevékenykedő ügyfelek számára. Jelenleg az automatizálási megoldások, mint például a kapcsolószekrény-megmunkálógépek éppúgy a kínálat részét képezik, mint a kifinomult kapcsolószekrény-rendszertechnika.
A digitális ikertől a peremhálózati számítástechnikáig
Aktív részvétel az ipar technológiai átalakításában világszerte és felelősségvállalás a közép-hesseni hazáért – ez volt a Rittal célja, amikor öt évvel ezelőtt Haigerben a világ legmodernebb, az Ipar 4.0 szabványainak megfelelő, kompakt és kisméretű szekrényeket gyártó üzemének megépítésébe ruházott be. Az üzem 2020-ban kezdte meg működését. Gépek és munkaállomások százait szervezték hálózatba, hogy digitálisan bonyolítsák a rendkívül összetett folyamatokat a rendeléstől a gyártásig és a logisztikáig. Ennek során a vállalat a testvérvállalatával, a German Edge Cloud nevű start-up céggel együtt az ipar igényeire szabott, saját adatközpontban elhelyezett, saját vállalatában tesztelt, intelligens peremhálózati és felhő megoldásokat hozott létre. A Rittal így ismét a standardizálás útjára lépett, a digitalizáció területén is: a German Edge Cloud alapító tagja a GAIA-X európai adatinfrastruktúra-konzorciumnak és tagja a CATENA-X biztonságos adatcserét szolgáló autóipari hálózatnak.
A családi vállalkozásban az ember számít
A vállalat alkalmazottai évtizedeken át alakították a változásokat – a legfiatalabb gyakornoktól a legtapasztaltabb szakemberig, az innovációk fejlesztésétől a menekültek integrálásáig. A közép-hesseni régió legnagyobb munkaadója és meggyőződésből családi vállalkozás: a Friedhelm Loh Csoport – a Rittal és testvérvállalatai, az Eplan, a Cideon, a Stahlo, az LKH, a German Edge Cloud és a Loh Services - alkalmazottai minden évben közösen adományoznak egy jó ügy érdekében, amelynek összege már jóval meghaladja az 5 millió eurót. A vállalat 50. évfordulója alkalmából a tulajdonos, Prof. Friedhelm Loh létrehozta a Rittal Alapítványt, amely azóta szociális, oktatási és kulturális projekteket és intézményeket támogat.
„Nagyon büszke vagyok a 60 éves sikertörténetre, amelyet minden munkatársunkkal együtt írtunk” - mondja el Prof. Friedhelm Loh, a Friedhelm Loh Csoport tulajdonosa és igazgatótanácsának elnöke: „Ami minket jellemez, az a kíváncsiság, az ügyfélközpontúság, a kockázatvállalás bátorsága és a közös siker öröme. Mert szeretjük a jövőt.”