프리드헬름 로 그룹(이하 “FLG”)은 전 세계에 진출한 글로벌 기업이자 혁신 리더이며 가족 소유 기업입니다. 기업 원칙에서 우리는 인권, 사회적 기준 및 지속 가능성에 대한 우리의 책임을 확고히 약속합니다.
FLG의 지주회사인 Friedhelm Loh Stiftung & Co. KG(FLS)는 리탈과 EPLAN을 포함한 모든 그룹사를 위한 중앙 불만 처리 절차를 마련했습니다. 이 불만 처리 절차의 운영 방식은 절차 규칙에 명시되어 있으며, 일반적으로 FLS 웹사이트에 독일어와 영어로 제공됩니다.
누구든지 이러한 절차를 사용하여 FLG 회사 또는 직간접 공급업체의 사업에서 인권 또는 환경에 대한 위험이나 인권 또는 환경 의무 위반을 신고할 수 있습니다. 이러한 보고서는 신고자의 신원을 기밀로 유지하면서 제출할 수 있으며, 당사자가 원하는 경우 익명으로 개인이 선호하는 언어로 제출할 수 있습니다. 불만 제기로 인해 누구도 차별이나 처벌을 받지 않도록 보장합니다.
또한 리탈은 FLG의 일원으로서 사업 결정과 행동의 법적, 경제적, 기술적, 사회적, 생태적 결과를 고려하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
리탈 행동의 기본 원칙은 독일 협회 VDMA(기계 공학) 및 ZVEI(전기 산업)의 표준을 기반으로 하는 행동 강령에 명시되어 있습니다. 우리는 회사의 모든 임원, 경영진 및 직원이 이 행동 강령을 숙지하고 준수할 것을 기대합니다. 또한 공급업체도 본 행동 강령의 원칙을 준수하거나 이에 상응하는 기준을 약속하고 준수할 것을 기대합니다.
인권 또는 환경 의무에 대한 실제 또는 임박한 위반이 발생하는 경우, 당사는 즉시 적절한 시정 조치를 취할 것입니다. 이러한 조치의 목적은 그러한 위반을 중단하거나 위반의 영향을 최소화하고 향후 이러한 위반을 확실하게 예방하기 위한 것입니다. 취해야 할 구체적인 조치를 결정할 때는 과거에 규정 위반이 합리적으로 의심되거나 입증된 공급업체와 거래하면서 얻은 경험을 활용합니다.