Perché lavorare con noi è diverso?

Essere un Gruppo strettamente legato al territorio ed essere al contempo un Player Globale - per noi queste due entità non si escludono a vicenda. Le imprese del Gruppo Friedhelm Loh hanno le caratteristiche di un'azienda di medie dimensioni a conduzione famigliare. Ciò si riflette anche nella cooperazione.

Intendiamo fondare il nostro successo su basi sostenibili, ed è per questo che siamo interessati a relazioni a lungo termine con il nostro personale, i nostri clienti e partner. In Europa, Asia o America - ovunque dimostriamo grande impegno ed entusiasmo nelle collaborazioni per nuovi e interessanti progetti. L’ambiente è stimolante ed offre una vasta gamma di opportunità e prospettive, tra cui la collaborazione interculturale.

  • Player globale

    Oltre la metà dei circa 11.500 dipendenti del nostro Gruppo opera oltre i confini tedeschi. Grazie alle prospettive globali dei nostri clienti e alla vasta gamma di settori coinvolti, le nostre attività diventano sempre più internazionali.

    L’ambiente è stimolante ed offre una vasta gamma di opportunità e prospettive, tra cui la collaborazione interculturale. Potrai conoscere nuove persone, culture, nuovi mercati e creare le basi per una proficua carriera - indipendentemente dal fatto che tu sia tirocinante, studente o professionista di consolidata esperienza.

  • Leader innovatore

    Da più di 50 anni ridefiniamo il futuro. I nostri dipendenti e collaboratori lavorano con grande impegno ed entusiasmo in tutto il mondo a favore del progresso tecnico, della crescita continua e per un futuro brillante. Scopri di più sui nostri nuovi prodotti, i progetti in corso e le innovazioni nel nostro magazine Be Top!

  • Top employer

    Siamo orgogliosi che il nostro Gruppo sia stato nominato “Top Employer Germany” più volte consecutive.

    Il Top Employers Institute certifica le società di tutto il mondo che generano continuamente eccellenti condizioni lavorative per i propri dipendenti. La certificazione Top Employer è conferita alle società che hanno dimostrato un approccio lungimirante nella pianificazione delle risorse umane e che stanno costantemente cercando di migliorare l'ambiente di lavoro investendo nello sviluppo personale dei propri dipendenti.

  • Loh Academy

    Come Top Employer, il Friedhelm Loh Group ha un proprio istituto di formazione. Dal 2002 Loh Academy è il provider interno di programmi di sviluppo del personale e delle competenze del Friedhelm Loh Group. Ogni anno circa 4.000 dipendenti si avvalgono delle opportunità formative personalizzate e dei forum specialistici offerte dall’Accademia. In linea con il claim "Knowledge – Ability – Action", il nostro ampio portfolio di seminari offre ai nostri dipendenti valide opportunità per migliorare le loro qualifiche professionali e aprire nuove possibilità di carriera.

    Riteniamo importante saper riconoscere in anticipo i dipendenti di talento, nutrire le loro competenze e rafforzare la loro lealtà verso l'azienda. Dai classici seminari, ai programmi di sviluppo fino all'e-learning, il portfolio complessivo è costituito da moduli di formazione tra loro abbinabili per fornire una soluzione di sviluppo personalizzata per ogni dipendente. Ad esempio, puoi scoprire i tuoi potenziali, sviluppare la tua expertise ed espandere i tuoi orizzonti nel “Centro Opportunità”.

  • Work-life balance

    Siamo interessati a rapporti di lavoro a lungo termine e vogliamo che tu ti senta motivato nell’accettare nuovi impegni e sfide. Siamo consapevoli che, affinché questo funzioni, le condizioni di lavoro devono essere eque. Per questo motivo abbiamo speso molti anni per consentire ai nostri dipendenti di bilanciare il lavoro con la loro vita privata.

    I nostri modelli di flessibilità e condivisione del lavoro offrono libertà e versatilità. Questo ci aiuta a costruire ponti tra le esigenze aziendali e le esigenze dei nostri clienti, da un lato, e le esigenze personali e le aspirazioni del nostro personale, dall'altro. In taluni casi possiamo offrire anche l'opportunità, ad esempio, di lavorare da casa.

  • Compensi e benefit sociali volontari

    Oltre ad offrire compensi commisurati, creiamo condizioni ottimali per l'ambiente di lavoro dei nostri dipendenti. L’offerta prevede tutta una serie di benefit sociali volontari.

    L'impegno mirato dalla forza lavoro è essenziale per il successo del gruppo Friedhelm Loh. Ecco perché il nostro modello di remunerazione include anche componenti variabili come i dipendenti che condividono nel successo complessivo del Gruppo.

  • Gestione della salute sul lavoro

    Trascorriamo gran parte della nostra vita lavorando. Non ha quindi senso modellare il nostro ambiente di lavoro in modo che ci aiuti attivamente a rimanere in buona salute?

    Nell'ambito delle nostre attività di gestione della salute e sicurezza lavorativa creiamo le migliori condizioni che garantiscono ai nostri dipendenti di rimanere sani nei loro posti di lavoro. Oltre alla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro e alla gestione dell'integrazione professionale, il nostro sistema comprende anche una gamma completa di misure di buona pratica per la promozione della salute nei luoghi di lavoro. Possiamo aiutare i nostri dipendenti a riprendere il lavoro in modo ottimale, ad esempio dopo una malattia, e perfino aiutarli a migliorare la propria salute attraverso misure preventive mirate.

  • Ambiente, responsabilità e sostenibilità

    Da più di 50 anni il Friedhelm Loh Group pone il focus sulla responsabilità sociale d’impresa. “Siamo consapevoli della nostra responsabilità verso l’ambiente e la società in cui viviamo. Vogliamo contribuire alla formazione e al miglioramento dell’ambiente e della società!” Questo principio aziendale è fondamentale e riflette la nostra convinzione che il successo porta con sé molte responsabilità. Ecco perché siamo impegnati nella promozione, ad esempio, di progetti sociali, formativi e culturali.