Rittal feirer 60 år. Gjennom sin idé om standardisering av kapslinger har selskapet revolusjonert bransjen, blitt verdensledende innenfor kapslingsteknologi og IT-infrastruktur og inngår i millioner av produktløsninger. Rittershausen i Dietzhölztal – ingen visste i 1961 at en liten kommune i sentrum av Hessen en dag skulle gi navnet sitt til et globalt selskap med 10 000 ansatte. Rudolf Loh kjøpte da et gammelt veveri og grunnla Rittal. Ideen om å produsere standardkapslinger i en standardisert produksjon blir en global vinner. Kapslingene brukes i millioner av produktløsninger innenfor mer enn 90 prosent av alle bransjer over hele verden.
En god idé til rett tid
Etterkrigstiden endret den industrielle produksjonen. Maskiner var koblet sammen og produserte produkter i store serier i kjølvannet av det voksende forbruket. Rudolf Lohs idé kom på riktig tidspunkt. Det har skjedd mye siden den gang. I går, som i dag, former innovasjoner fra det Herborn-baserte selskapet bransjer over hele verden. Rittal løsninger brukes innenfor styrings- og tavleanlegg, innenfor IT og energi til skipsbygging, sykehus og fotballarenaer. 58 datterselskaper håndterer salg og service av Rittal produkter over hele verden. Skandinavia var et tidlig marked for Rittal, og i Sverige ble det første internasjonale datterselskapet etablert i Ängelholm.
Fra systemet til skyen
I takt med den industrielle automatiseringen utviklet Rittal kapslingene til et komplett kapslingssystem. Produktene var ment å løse flere av kundenes problemer samtidig, for eksempel klimakontroll og strømforsyningsløsninger. Frem til i dag kjennetegnes virksomheten og bedriftskulturen av systemideen – og viljen til å drive endring i stedet for bare å reagere på den. Systemet utviklet seg, ikke bare innenfor bransjen, men også innenfor IT, der Rittal fikk seg et navn som en «nykomling». Den dag i dag er energieffektivitet, klimaendringer og driftsikker strømforsyning områder der Rittal bidrar til suksess for sine kunder med innovative løsninger for industri- og IT?infrastruktur.
Fra to ansatte til ledende programvareleverandør
Parallelt med dette investerte Rittal på midten av 1980-tallet i en liten bedrift med to ansatte og bygde opp Eplan – i en tid da svært få tenkte på programvareløsninger for kapslingsteknologi. I de kommende årene og tiårene ble det utviklet et bredt utvalg av programvare og serviceytelser relatert til teknologien. I dag er Rittals søsterselskap en av verdens ledende programvareleverandører for elektroteknikk. Sammen optimerer og planlegger Eplan og Rittal nå hele verdikjeden for kunder innenfor styrings- og tavleteknologien. For øyeblikket er automatiseringsløsninger, som maskiner for styretavler, like mye en del av sortimentet som den avanserte teknologien for styretavleteknikk.
Digitalt integrert produksjon
I Haiger har Rittal nylig investert over 250 millioner euro i byggingen av et heldigitalt integrert produksjonsanlegg. Hundrevis av maskiner og arbeidsstasjoner er koblet til nettverk i henhold til Industri 4.0 for digital håndtering av svært komplekse prosesser, fra bestilling til produksjon og logistikk.
Fra digital tvilling til Edge computing
Under arbeidet med sitt nye, toppmoderne produksjonsanlegg utviklet selskapet
intelligente edge- og cloudløsninger, sammen med det nye søsterselskapet German Edge Cloud, skreddersydd etter bransjens behov, med utgangspunkt i sitt eget datasenter, testet i eget selskap. Rittal er altså igjen på vei mot standardisering, også innenfor digitaliseringsområdet. German Edge Cloud er en av grunnleggerne til GAIA-X, en europeisk føderasjonsløsning for datainfrastruktur, og medlem av CATENA-X, et nettverk innenfor bilindustrien for sikker datautveksling.
Menneskene er viktige i familiebedriften
Det som ikke har endret seg er at Rittal er en familiebedrift – der ansvar, solidaritet og sosialt engasjement alltid har vært høyest prioritert. I flere tiår har selskapets ansatte utformet endringer – fra den yngste lærlingen til den mest erfarne spesialisten, fra utvikling av innovasjoner til integrering av flyktninger.
Rittal er den største arbeidsgiveren i sentrale Hessen-området og en familiebedrift i hjerte og sjel. Hvert år donerer ansatte i Friedhelm Loh-gruppen – Rittal og søsterselskapene Eplan, Cideon, Stahlo, LKH, German Edge Cloud og Loh Services – store summer til sosiale prosjekter, som allerede beløper seg til drøyt 5 millioner euro. I forbindelse med 50-årsjubileet stiftet selskapets eier Friedhelm Loh Rittal Foundation, som siden har støttet prosjekter og institusjoner innenfor sosial velferd, utdanning og kultur. – Jeg er veldig stolt over 60 suksessrike år, som vi har skapt i samarbeid med alle våre medarbeidere, sier professor Friedhelm Loh, eier og administrerende direktør for Friedhelm Loh-konsernet. Drivkraften bak vår utvikling er nysgjerrighet, kundefokus, motet til å ta risiko og gleden over felles suksess. Fordi vi elsker fremtiden.