- Študentje iz skupine Loh Group so prejeli diplomo.
- Na digitalni podelitvi diplom so se zbrali koordinatorji in vodstvo podjetja, da bi počastili vse izjemne dosežke diplomantov.
- Mladi strokovnjaki se že veselijo novih izzivov kot zaposleni v skupini ali na magistrskem programu.
Pomemben mejnik na življenjski poti: enaindvajset študentov dodiplomskega študija v kooperativnem izobraževalnem programu skupine Friedhelm Loh Group praznuje uspešne diplomske rezultate ob koncu treh let in pol študija. Iskrene čestitke, osebni stiki in podoživljanje časa skupnega študija so digitalno podelitev diplom spremenili v osebno praznovanje vseh diplomantov, kljub njihovi fizični oddaljenosti.
Z diplomo v žepu so mladi talenti pripravljeni na izzive prihodnosti: 16 študentov bo začelo program specializacije v podjetjih Rittal, LKH in Loh Services, dva pa bosta nadaljevala študij na dvojnem magistrskem programu skupine Friedhelm Loh Group. Trije diplomanti pa bodo zapustili skupino in nadaljevali z rednim magistrskim študijem.
Samozavest, zagnanost in pogum
„Vi ste prihodnost skupine. Potrebovali bomo vaše talente, da bomo lahko uresničili naš potencial v prihodnosti,” je na digitalnem dogodku poudaril Uwe Scharf, generalni direktor oddelkov za industrijo in trženje pri podjetju Rittal, in diplomantom čestital ob osvojenem dosežku: “Imate vse razloge, da ste samozavestni. Končali ste študij, zato bodite ponosni na to in se še naprej razvijajte. Vsako spremembo sprejmite kot priložnost za nadaljnji razvoj.“
V skupini Friedhelm Loh Group se dogaja veliko sprememb. Eden nedavnih primerov velikega potenciala je združeno strokovno znanje treh start-up podjetij za spletno in robno računalništvo v novi podružnici German Edge Cloud. “Skupina Friedhelm Loh Group je pionir digitalne preobrazbe v proizvodni industriji, ki predstavlja vznemirljive perspektive za vas kot mlade zaposlene in za celotno korporacijo,” je še dodal gospod Scharf. Podjetje na primer ponuja različne položaje za mlade talente v vseh sektorjih od nabave, prodaje, razvoja, proizvodnje in informacijske tehnologije – zdaj tudi kot strokovnjaki za Scrum programe, arhitekti oblakov ali podatkovni znanstveniki.
Enaindvajset razlogov za praznovanje
Na slovesnosti je študentski tiskovni predstavnik Sebastian Menn, diplomirani proizvodni inženir v podetju Rittal in nov tehnični pomočnik direktorja informacijske tehnologije v skupini Friedhelm Loh Group, poudaril posebno naravo leta, ki ga je zaznamovala velika profesionalna in zasebna kohezija. Naloge v Indiji, Angliji in ZDA, uspešni skupinski projekti in kreativno izvajanje lastnih idej so študentom dokazali moč lastnega znanja. “Z diplomo imamo temelje, na katerih lahko gradimo vse, kar želimo. Zato pojdite v svet in pomagajte oblikovati stvari,” je povedal Sebastian Menn in motiviral svoje kolege študente, ki se veselijo novih izzivov na oddelkih, kot so logistika, informatika, kadrovska služba in trženje.
Koordinatorka študija Anke Wojtynowski-Scharf je bila prav tako navdušena nad uspehom študentov: “V zadnjih letih ste se razvili tako profesionalno kot osebno in se lahko veselite obetavne prihodnosti. Ostanite radovedni in nadaljujte z učenjem, saj nam znanja nihče ne more odvzeti.“
Osnovne informacije o spodbujanju mladih talentov
Družinsko podjetje že od ustanovitve daje velik poudarek na razvoju mladih talentov. Vsako leto nekaj deset mladih strokovnjakov začne kariero v tehničnem in komercialnem sektorju. To vključuje pripravnike na 18 programih pripravništva, na primer strokovnjake za skladiščno logistiko, proizvodno mehaniko in inženirje mehatronike za hladilno tehniko ter študente na enajstih stopnjah programa “StudiumPlus” na Univerzi uporabnih znanosti Technical University of Central Hesse. Kombinacija teorije in praktičnih delovnih izkušenj, mednarodnih kariernih možnosti in “vseživljenjskega učenja” v okviru industrije 4.0 je središče pozornosti za 230 mladih strokovnjakov, ki trenutno sodelujejo v tem programu.
Lastna akademija podjetja, Loh Academy, podpira usposabljanje in nadaljnji razvoj z različnimi kvalifikacijskimi shemami, na primer s posebno pripravo zaposlenih na digitalno preobrazbo na delovnem mestu. Nahaja se ob tovarni Rittal v mestu Haiger, najsodobnejšem digitalno integriranem proizvodnem obratu ohišij na svetu. Prihodnji strokovnjaki pa krepijo svoj profesionalni in osebni razvoj tako v delavnicah za usposabljanje kot v razvojnem centru mladih.