Pro profesora Friedhelma Loh jsou každoroční oslavy výročí zaměstnanců velkou událostí v jeho kalendáři. Tříhodinová akce vyznamenává zaměstnance, kteří ve společnosti FLG oslavují 10, 25, 40 nebo dokonce 50 let. Oceňuje také nejlepší studenty, kteří se ke skupině připojili. Dne 13. prosince 2020 bylo majitelem a generálním ředitelem oceněno více než 160 zaměstnanců oslavujících výročí společně s nejlepšími studenty programu StudiumPlus a nejlepšími učněmi svého roku.
Tato událost oslavuje minulost a dívá se také do budoucnosti: aby bylo možné porozumět přítomnosti a být dobře vybaven pro budoucnost, je důležité porozumět vlastní minulosti. Oslavy ročního výročí ve skupině Friedhelm Loh Group probíhaly při příležitosti oceňování vynikajících úspěchů zaměstnanců. Prof. Loh a jeho zaměstnanci společně slaví milníky minulosti a dívají se do budoucnosti.
"V roce 1969 jste mohli projít celou společnost za 15 minut, upozornil majitel na začátku své prezentace. V té době měl celý areál společnosti rozlohu 22 000 metrů čtverečních. Samotný závod v Haigeru dnes pokrývá 24 000 metrů čtverečních.
Nebyl to snadný začátek, řekl, a bez neúnavného odhodlání našich zaměstnanců bychom to nezvládli.
Přesunout malou výrobu rozváděčů z Rittershausenu do Herbornu byla obrovská výzva. Společnost nyní čelí podobné situaci s novým závodem v Haigeru. "A rozhodli jsme se správně," říká podnikate. "Haiger bude stejný."
Při pohledu zpět považoval profesor Loh 80. léta za obzvlášť vzrušující. Toto období bylo poznamenáno implementací množství nových nápadů a rozsáhlými investicemi. Akvizicí společností jako Wiechers & Partner (nyní Eplan) se skupina začala specializovat na software v době, kdy byl sektor stále poměrně neznámý. Dnes je Eplan světovým lídrem na trhu v oblasti strojírenství a software.
Tajemství našeho úspěchu: Kontinuita a odhodlání
Společnost vděčí za svůj úspěch především obrovskému nasazení svých zaměstnanců, zdůraznil Prof. Loh. "Musím jim moc poděkovat. Bez jejich tvrdé práce, identifikace se společností a důvěry v mé firemní cíle a jejich ochoty jít o kilometr dál bychom dnes nebyli tam, kde jsme nyní.
Popsal to jako zvláštní poctu, že mohu osobně poblahopřát zaměstnancům, kteří ve společnosti oslavili 40 let, a zejména Reineer Schüler k 50 letům služby. & ldquo; Museli mít pozitivní zkušenosti, jinak by nezůstali tak dlouho! & rdquo;
Vysokoškolští rekruti také přispívají k úspěchu společnosti, upozornil. & ldquo; Školení bylo vždy nejvyšší prioritou v celé skupině a náš oddaný přístup k budování kvalifikací se ukázal jako užitečný. & rdquo; Nejlepší učni roku byli oceněni za své vynikající výsledky a byli odměněni knihou a bonusem. Byli to: asistent řízení průmyslového podniku Moritz Harbusch (konečný stupeň 1.3), Pascal Dibelius (asistent řízení průmyslového podniku ve Stahlo, stupeň 1.5) a Jonas Theiss (mechanik nástrojů, stupeň 1.6).
Prof. Loh také poblahopřál Tobiasi Hartmannovi (strojírenství, stupeň 1,0), Mische Etz (průmyslové inženýrství, stupeň 1,1) a Anně-Lena Bertscheit (obchodní studia, stupeň 1,1) za vynikající známky v programu StudiumPlus ve spolupráci s univerzitou Technische Hochschule Mittelhessen.
Musíme být schopni najít cestu v těchto těžkých dobách, Prof. Loh se později obrátil na své čestné hosty a varoval také, že při vývoji nových technologií, jako je e-mobilita, je důležité zvážit alternativy. Po celá desetiletí je automobilový průmysl jedním z nejdůležitějších německých průmyslových odvětví, ne-li nejdůležitější. Nyní se musíme zapojit do diferencovanější debaty a zbytečně nepoškozovat průmysl.