Często zadawane pytania

Podania o pracę w Rittal

Tutaj podane są najważniejsze pytania i odpowiedzi związane z naszym procesem rekrutacji. W przypadku dalszych pytań: Nasz zespół jest do dyspozycji osobiście.

Kandydowanie

Za pomocą przycisku „Aplikuj”, znajdującego się na stronie z ofertami pracy, tworzony jest osobisty profil kandydata. Po uzupełnieniu danych należy potwierdzić swoją rejestrację, klikając w przesłany link (należy ewentualnie sprawdzić również folder spam). Następnie otrzymasz automatycznie potwierdzenie odbioru.

Za pomocą przycisku „Złóż podanie”, znajdującego się na stronie z ofertami pracy można zarejestrować się ponownie przy użyciu osobistych danych dostępowych („Jesteś już zarejestrowany na portalu kariery?” → „Obszar logowania kandydata”). Zapisane dane mogą zostać zaktualizowane w razie potrzeby. Po pomyślnym przesłaniu podania otrzymasz automatyczne potwierdzenie odbioru.

Nie znalazłeś na giełdzie pracy odpowiedniej oferty? W punkcie „Jak zacząć u nas” oferujemy różne możliwości złożenia podania o pracę z własnej inicjatywy. Należy przy tym skorzystać z istniejącej funkcji rekrutacji online.

Tak, istnieje taka możliwość. Dotychczas zapisane dane zostaną zachowane. W „obszarze logowania kandydata” można zalogować się ponownie przez swoje osobiste dane dostępowe i kontynuować składanie podania („Moje podania” → „Kontynuuj”).

Tak, istnieje taka możliwość. W „obszarze logowania kandydata” można zalogować się ponownie przez swoje osobiste dane dostępowe i wycofać podanie („Moje podania” → „Wycofaj”).

Załączniki do podania

Istnieje możliwość przesłania życiorysu, listu motywacyjnego oraz innych właściwych dokumentów wyszczególnionych w punkcie „Załączniki” ‒ jako pojedyncze pliki lub w jednym pliku. Informacje uzupełniające można przekazać w punkcie „Informacje dodatkowe”.

Należy sprawdzić wielkość (maks. 10 MB) i format (docx, pdf, jpg) załączników. Jeżeli nadal nie można przesłać plików pojedynczo lub w komplecie, chętnie pomożemy osobiście. Ewentualnie można przesłać podanie wcześniej również bez załączników, przesłanie reszty dokumentów jest możliwe w każdej chwili.

Profil kandydata

W „obszarze logowania kandydata” można zamówić nowe dane dostępowe. Należy skorzystać przy tym z funkcji „Nie pamiętam hasła” i wpisać adres e-mail oraz nazwę użytkownika. W ciągu kilku minut od złożenia wniosku otrzymasz e-mailem nowe dane dostępowe, za pomocą których można się ponownie zalogować w systemie (należy ewentualnie sprawdzić równię folder spam).

W „obszarze logowania kandydata” można uzyskać dostęp do profilu kandydata oraz danych osobowych. Swoje dane można później zmienić lub uzupełnić („Mój profil” → „Moje dane”). Zmiany w profilu działają od razu i powodują aktualizację już przesłanych podań oraz szkiców podań.

W „obszarze logowania kandydata” można zalogować się ponownie z wykorzystaniem swoich osobistych danych dostępowych i aktywować profil kandydata później ‒ ewentualnie cofnąć to ustawienie („Moje dane” → „Przegląd i zatwierdzenie”). Po zatwierdzeniu można korzystać z profilu również w przypadku późniejszych ofert pracy.

Tak, istnieje taka możliwość. W „obszarze logowania kandydata” można zalogować się ponownie przez swoje osobiste dane dostępowe i usunąć profil kandydata („Mój profil” → „Usuń rejestrację”). Na zakończenie otrzymasz potwierdzenie mailowe.

Tak, zasadniczo przykładamy dużą wagę do ochrony danych osobowych. Wyczerpujące informacje zawarte są w polityce prywatności.

Czy masz dodatkowe pytania lub potrzebujesz wsparcia?
Nasz zespół rekrutacyjny chętnie pomoże osobiście. +49 (0) 2773 924-3366